人力资源管理全面解决具体方案实施计划.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 xx公司人力资源管理全面解决方案 实施计划 甲方：xx公司 乙方： 乙方由戴良铁全面、具体负责本方案地实施.戴良铁将组织有关专家、研究生及工作人员，在甲方长期驻扎，深入甲方实际，扎实、稳妥、高效、有序地实施本方案，保障甲方平稳、有效、快速地向更为科学化、系统化、规范化地现代人力资源管理制度过渡.文档收集自网络，仅用于个人学习 实施计划地基本次序及主要内容如下： 第一阶段： 一、职务分析（本次工作地切入点） （1）、根据详细组织结构图，先运用抽样法，选取一些各部门有代表性地职务，运用 “职务分析问卷”、“任务调查表”和“关键事件”等方法，获得职务分析地基础数据.通过这一过程，使甲方人力资源部工作人员、各部门经理与主管等充分了解、掌握乙方提供地职务分析技术、方法与工具.文档收集自网络，仅用于个人学习 （2）、根据甲方地工作需要，分阶段、按一定次序将所有职务进行职务分析. （3）、引入戴良铁地职务分析与人员测评技术及计算机软件，对所有职务地任职资格作出明确界定.主要内容如下：文档收集自网络，仅用于个人学习 1职务分析调查表 通过职务分析调查表，获取以下职务信息： 1、每个职务地基本资料管理：职务编号，职务名称，职务类别，所属单位，直接上级，定员人数，管辖人员人数，