优秀员工评选制度(含流程图及相关表格)[13页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。 适用范围 本规程适用于XXXXX科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 优秀员工需为转正人员，试用期内不参与评选，另，管理人员、职员不参与评选。 对有特殊业绩但入职不满2个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。 监督管理部门 行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 相关职责 行政人事部：活动组织与部门协调，对整个活动各个流程的顺利进行负责 HYPERLINK 。个人收集整理 勿做商业用途 各部门主管：积极配合工作开展，组织各班组严格按照本制度评选标准条件进行优秀员工的评选，对优秀员工推荐和筛选负责；对评选的公平、公正性负责；个人收集整理 勿做商业用途 评选时间 优秀员工的评比每月进行1次，定于每月的27日开始实施评选程序，于30日评选结果出炉。 评选的定额 根据各部门的人员人分布状况，综