手术室三基三严培训计划.docxVIP

手术室三基三严培训计划 　　放射科“三基三严”培训考核计划　　培训目的：为更好地抓好基础医疗质量，规范操作规程，加大医技“三基三严”理论及操作的基本功练习。我们将在现有的DR及C型臂的条件下开展新的业务技术，同时对旧的操作技术进行改良，以达到好的诊断效果和节约成本的目的。根据《医务人员分级培训计划》，以“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强诊断医师的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高诊断水平，提高医务人员的整体素质。特制定放射科DR诊断室及介入手术室科研教学和三基三严培训考核计划。　　培训考核小组：　　培训、考核小组长张其仁，组长具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨阅片时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严”训练，培训覆盖率100％，三基考核合格率≥90％。培训考核细则：　　1、基础理论：包括与疾病诊断有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、X线表现、CT表现等，常见病的诊断、鉴别诊断，特殊病例的CT表现及其大致归属何种系统疾病。技术操作人员的常规操作规程、人体解剖知识等。　　2、基本知识：包括为疾病诊断直接提供科学依据的主要症状、临床表现、化验结果及临床意义。如：结核病人的病史、化验室的血　　沉值；早期胰腺炎患者的生活史、体型、疼痛方式等。护理人员要对造影剂的适应症、禁忌症及其作用原理了解透彻。　　3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断及基本操作技能，如接待病人的方式、患者体位的摆放；工作中的小节，包括洗手、穿戴手套、口罩、给氧的方法等；根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出科学合理的诊断结果，同时应用合理的医学术语书学诊断报告。　　4、相关的医疗法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》等。　　5、技能培训及考核内容：技术人员考核不常见体位投照方法、操作过程，DR数字化X光机的校正方法；护理人员考核介入术前输液的一针穿刺技术、机房的消毒情况、过敏患者的应急处理方式、备用应急药品的抽检；诊断医师考核常见病的诊断分析过程、一人接诊病人的流程、诊断报告语言描写；诊断意见的书写技巧。　　培训方式方法：　　采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习业务有关的基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在案。科室利用晨阅片及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对DR数字化X光机常用技术采用现场操作演练考核。　　具体业务培训计划：　　在现有的设备条件下以狠抓基本功的学习，加强病例追踪，总结经验教训的基础上提高自己的业务水平及技术能力。在平凡的工作中展示自己不平凡的工作能力是我们一贯的追求。学习计划见教学科研记录本。　　护理人员三基训练计划　　为使我院护理技术水平不断提高，特制订以下理论学习与技术操作计划：　　1，由业务院长主持全体护理人员参加2，每月轮流理论讲座　　一次3，每月业务学习考试一次、技术操作一次　　4、对考试成绩采取奖惩措施　　5、护士长每月组织护理操作练习一次篇二：护理人员三基三严培训总结护理人员三基三严培训总结我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总　　结如下：　　1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划，各科室护士长根据各科特点　　制订了各科室护理人员三基三严培训计划，明确培训目标和内容，并能按计划组织实施。　　2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理　　论、基本技能培训。采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步　　提高低年资护士业务素质。　　3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指　　定带教老师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士　　指导下工作。　　4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作，护理部、各科室护士　　长制定三基三严培训计划，并组织实施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急　　救技能的培训。提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。护理部抓好全院　　性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护　　理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。　　5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通　　过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训