职务分析调查问卷.doc

职务分析调查问卷 职务分析调查问卷岗位分析调查问卷 尊敬的员工： 您好，非常感谢您在紧张而繁忙的工作中填写本调查问卷，这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和任务完成情况，它只是分析和描述你工作的一个工具，您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向，完善公司人力资源制度非常重要。请留意每个项目后的说明示例，并可将内容较多的部分附页说明。 谢谢合作 基本工作概况 公司名称 ? 部门 ? 姓名 职务 ? 学历 主管姓名 主管职务 ? ? ? ? 工作 时间 要求 ? ? （1）正常的工作时间每日从（ ）时开始至（ ）时结束。 （2）每日午休时间为（ ）小时，（ %）情况上可以保证。 （3）每周平均加班时间为（ ）小时。 （4）实际上下班时间是否随业务情况经常变化，（总是；有时是；偶尔是；否。） （5）所从事的工作是否忙闲不均。（是；否。） （6）若工作忙闲不均，则最忙时常发生在什么时间； （7）每周外出时间占正常工作时间的（ %）。 （8）外地出差情况平均每月（ ）次，每次平均（　）小时。 （9）本地外出情况平均每月（ ）次，每次平均（　）小时。 工作 目标 主要目标 其他目标 （1） （1） （2） （2） （3） （3） ? 工作 概要 ? 用简练的语言描述一下您所从事的工作 ? 工作 职责 ? （1） （2） （3） （4） （5） ? ? 失误 影响 ? ? 若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况 影响程度说明 （1）影响其他人的正常工 （2）只影响本部门内少数人 （3）影响整个部门 （4）影响其他几个部门 （5）影响整个公司 如出现多种情况，请按影响程度由高到低依次填写在下列括号里 ?例如：（1 4 5 3 2） （　　　　　　　　　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工作描述 ? ? 内部 接触 ? （1）在工作中不与他人接触（ ） （2）只与本部门内几个同事接触（ ） （3）需与其他部门的人员接触（　） （4）需与其他部门的部分领导接触（　） （5）需要同所有部门的领导接触（　） 将频繁程度等级代号填入左边括号中 A、从不 B、偶尔 C、经常 D、频繁 E、非常频繁 ? ?外部 接触 ? （1）不与本公司以外的人员接触（　） （2）与其他公司的人员接触（　） （3）与政府机关机构接触（　） （4）与外商接触（　） 将频繁程度等级代号填入左边括号中 A、从不 B、偶尔 C、经常 D、频繁 E、非常频繁 ?? 工作 监督 （1）直接监督和间接监督的人员数量（　） （2）被监督的管理人员数量（　） （3）直接监督人员的层次：（　） A、基层领导B、中层领导C、高层领导 请选择符合您工作实际情况的选项：（　） A、对自己负责 B、对员工有监督指导的责任 C、对员工有分配工作、监督指导的责任 D、对员工有分配工作、监督指导和考核的责任 ? ? ? ? ? ? ? ? 工作 ? 基本 ? 特征 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作 ? 基本 ? 特征 ? ? ? ? （1）请选择符合您工作实际情况的选项：（　） A、对自己的工作结果不负责任?? B、仅对自己的工作负责任 C、对整个部门负责??? D、对自己的部门和相关部门负责??? E、对整个公司负责 （2）请选择符合您工作实际情况的选项：（　） A、在工作中时常作些小的决定，一般不影响其他人 B、在工作中时常作些决定，对有关人员有些影响 C、在工作中时常作些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门 D、在工作中时常作些大的决定，对自己所在部门和相关部门有影响 E、在工作中要作重大决定，对整个公司有重大影响 （3）请选择符合您工作实际情况的选项：（　） A、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果需报上级审核 B、分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核 C、分配任务时上级只说明要达到的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核 （4）请选择符合您工作实际情况的选项：（　） A、工作内容简单，完成本职工作的方法和步骤完全相同 B、工作内容比较简单，完成本职工作的方法和步骤大部分相同 C、工作内容复杂程度一般，完成本职工作的方法和步骤有一部分相同 D、工作内容比较复杂，完成本职工作的方法和步骤大部分不同 E、工作内容复杂，完成本职工作的方法和步骤完全不同 （5）在工作中您接触的信息经常为（　） A、原始的，