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绩效考核分析报告 （2014.03—2014.05） 第一章绩效考核综述 一、概述 为正确评估公司员工工作任务完成情况和工作表现，保证公司全年经营目标的完成，行政人事自2014年3月起在全公司范围内实施绩效考核，考核采用的“关键绩效指标考核+工作计划考核”的指标体系，实行岗位自评+上级评定双向评估的考核模式。 二、绩效考核总体情况概述 1、考核覆盖率 时间 参加绩效考核的人数 公司总体在编人数 考核覆盖率 2014年3月 24 47 51% 2014年4月 30 56 54% 2014年5月 32 59 54% 通过上述图表，我们可以得出分析结论如下 目前绩效考核体系覆盖面仍然不