4-2员工考勤制度.docVIP

员工考勤制度 本公司员工每日工作时间为八小时，办公室内勤负责考勤记录、监督及请假事宜的办理，施工时另计。 本公司员工工作时间：08:00-17:00（中午11:00-12:00为就餐时间）。 因出差或其它原因在外从事工作不易计算其工作时间者，以平日工作时间为其工作的时间。 本公司员工每周六、日为双休，双休日期间值班者如不能及时补休，周六、日工资以值班工资计算。 本公司员工如有迟到者，依下列规定办理： 上班时间五分钟后至十五分钟内，始行签到者为迟到，扣当月绩效1分。 上班时间十五分钟后，始行签到者，均以旷工半日论。 因偶发事件，经核准者，以请假处理。 本公司员工如有早退者，以下列规定办理： 下班时间前五分钟内，即行签退提前下班者为早退，扣当月绩效1分。 下班时间前十五分钟以前即行下班者，均以旷工半日论。 本公司员工如有旷工者，依下列规定办理： 未经请假或假满未续假，而不到工者，均以旷工论。 旷工扣发当月绩效2分，且不发当日底薪。 委托或代人伪造出勤记录者，一经查明，当日双方均以旷工论处。 下列政府规定应放假的节日，均予休假，工资照发。 元旦（3天）春节（7天）清明节（3天）劳动节（3天）端午节（3天）中秋节（3天）国庆节（7天）妇女节（妇女放假半天）青年节（放假半天） 本公司员工的请假为下列七种，分别规定： 1、公假：依照政府法令应给公假者，凭有效证件办理。请公假可酌情核发路程假。公