医院各级临床医技医师岗位职责培训课件.ppt

各级临床医技医师 岗位职责培训 前 言 医院规章制度是医院的内部大法，是医院管理的灵魂与基石。“《孟子·告子上》：天生蒸民，有物有则。民之秉彝，好是懿德 ”，古人行事讲究之法则，亦即今日之规章制度。 没有规矩不成方圆！规章制度具有行政法规性、安全保障性、规范性、强制性等特点，健全规章制度不是为了限制思想，束缚手脚，而是更加注重人格尊严，体现合理愿望，是医院现代管理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制度是根据国家方针政策及规定，结合医院具体实际制订的，是上级部门方针政策和规定的具体化，是医院紧随医改新政，按照等级医院复审要求，与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念不断充实融汇于其中，同时删除过时与不实之词，使之更加科学合理，更具操作性。 规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。制度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执行，真正做到有章可循、循章必严、违章必究。希望全体员工认真学习、深刻领会、统一思想，把各项制度规定落实到具体工作实践中，用制度约束并保护自我、防患未然，充分发挥组织作用和管理效能，确保医院沿着正确的轨道可持续发展。 一、临床科主任职责 l、在院长领导下，负责本科室医疗、预防、 护理及行政管理工作。 2、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。 3、领导全科人员，对病人进行正确的医疗护理工作。完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，努力提高医疗护理质量。 4、按时查房，对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内医师共同会诊和抢救。 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结和交流经验。 6、领导全科人员的业务训练和技术考核，妥善安排和拟订、医学生的教学、实习和青年医师、进修医师的培训计划，并担任部分教学任务。 7、组织科学研究，审查科内人员论文投稿。 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他医疗工作。 9、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，如科内发生医疗问题，应及时向主管部门和主管院长报告，写出调查报告，提出处理意见。 10、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临床病例讨论。 11、对科内各级人员晋升提出建议。 12、坚持请示汇报,认真上传下达,沟通信息,对科内各项工作情况按期总结汇报。 13、副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任/副主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科研工作。 三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 四、临床住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。手术科室医师要做好术前准备、手术工作及术后的处置。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。指导进修、实习医生工作，修改和审签其书写的病历。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化；提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，对危重病员应积极抢救，并及时报告上级医生。在