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六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 一)誓师大会的作用 在决定TPM推行时,虽然领导的决心和毅力都很大,但是真正能够从全局的观念、以发展的态度来完全支持配合的管理人员,并不是很多。管理人员的想法很多,担心没有实效,担心触动自己的利益,担心枪打出头鸟等等,有了,各种各样的想法,管理人员就裹足不前,容易形成一种观望的态度,这种观望在TPM的每个阶段都有。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 一)誓师大会的作用 他们在看领导真决心做还是刮阵风而已,在观望期间,管理人员所在部门的TPM工作要么按兵不动,要么只是做做应场景的表面功夫。有了这种观望,TPM活动像在冰面滑行,虽然感觉很“顺畅”,没有感到阻力,但是TPM没有办法深入,久而久之,大家都用这种应付式的态度推行工作,最终导致TPM轰轰烈烈开始,冷冷清清收场。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 一)誓师大会的作用 所以,企业领导应认识这种观望情绪的危害性,TPM活动一开始,首先就要进行管理人员意识上的“破冰行动”,即召开“誓师大会”等形式的活动,首先自己表明态度和立场,并要求所有领导管理人员当众立下军令状,TPM只许成功,不许失败。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 一)誓师大会的作用 管理人员既然当众立下了军令状,那么出于自己的面子和威望着想,大家都会很认真对待这件事情,管理人员动起来了,员工也容易发动起来。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 二)誓师大会的组织安排 在TPM活动中,召开盛大的誓师大会。其目的在于让全体员工表现出以绝不退缩的决心致力于TPM的姿态,并让公司内外所周知。所以希望能让更多的员工可能的话最好是全体员工都参加。但遇到受会场场地限制的情况时,至少现场的领导层以上的人尽量都参加。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 二)誓师大会的组织安排 誓师大会何时召开的问题,在总计划形成时就应该事先决定,而且必须确认在那一天高层领导是否一定能够出席。整个誓师大会总共耗时1—2小时。 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 三)誓师大会会议议程 1.召开日期:20XX年XX月XX日 2.时间: XX: XX—XX: XX 3.地点:中心大礼堂 六、誓师大会 第五讲:TPM的导入和推进 三)誓师大会会议议程 推 进 T P M 誓 师 大 会 程 序 表 结束 15:35 8.全体宣誓 15:30 7.员工代表宣讲 15:25 6.各专门部门的实施计划(5分钟/部门) 15:10 5.各部门的实施计划及决心宣讲(5分钟/部门) 14:45 4.最高领导致词及决心宣讲 (1)公司战略的概况/(2)挑战TPM决心宣讲 14:35 3.TPM推进事务局负责人致词 14:20 2.会议议程 14:15 1、会议开始 (1)介绍参加会议的来宾/(2)介绍公司推进TPM的要因/(3)说明日程安排 14:05 1.准备音响设备; 2.安排摄影、拍照; 3.与会期间要求全体参加人员关闭手机.或调整至震动档; 4.准备横幅及会议室、投影仪; 5.准备样板牌、奖金; 6.样板区代表、顾问准备总结报告; 7.会场的准备及临时紧急情况准备; 8.其他。 集合 14:00 备 注 内 容 时 间 八、环境改善 三)环境改善的推进方法 第四讲:TPM的八大支柱 正如为实现零故障而实行自主保全和专业保全的合作一样,为实现零灾害,建立“自主安全”活动和专门安全部的配合体制构成是不可欠缺的。 一、最高领导表明推行TPM的决心 第五讲:TPM的导入和推进 一)最高领导的含义 这里说的最高领导,需要特别说明一下:从公司的层面来说,最高领导是公司的经营层;从部门的层面来说,最高领导指的是部门管理者;从班组层面来说,最高领导指的是班组长。所以最高领导指的是公司所有的管理者。所有管理者都要充分考虑到TPM的难度,发挥所有的积极因素去面对这个长期的、艰巨的光荣任务。 一、最高领导表明推行TPM的决心 第五讲:TPM的导入和推进 二)表明决心的方式 领导要把导入TPM的决心向全体员工宣讲,如此一来全体职工就知道领导的想法和希望,知道已经进入了TPM导入的准备阶段,这样才能够做好努力开展TPM的准备。 以下为决心宣讲的方法: .以中基层或高层领导为对象,召开TPM说明会,席间做决心宣讲; .在董事会或部科长级会议上,做决心宣讲; .在厂报、厂新闻上发表决心宣讲,向全体员工公布等。 一、最高领导表明推行TPM的
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