HR通道任职资格等级标准(样例).pdfVIP

HR 通道任职资格等级标准 （参考样例） 一、HR 职业发展通道模型图 1、HR 通道模型图 2、通道等级划分补充说明： 1）HR 专业模块指 HR 的 6 个专业，包括：组织设计与工作分析、任职资格管理 （能力管理）、 绩效管理、薪酬管理、招聘调配、培训管理。 2 ）适用于中等规模企业。 1 二、HR 通道经验要求 经验要求（年） 通道层级 关键能力特征 硕士 本科 专科 • 洞悉公司文化、战略与商业模式，深刻理解公司业 务流程与运作管理体系； 五级（HR5 ） • 能够根据公司的战略规划，制订 HR 的发展规划（含