2016年上半年湖南省员工福利规划师模拟试题.docxVIP

2016年上半年湖南省员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.保险方案的设计一般应遵循的首要原则是__。 A．高风险优先原则 B．高额损失优先原则 C．低风险优先原则 D．低额损失优先原则 2.享受“无赔款优待”的保险车辆，其保险期限必须满____年。 A：享有向第三者追偿的权利 B：不得享有向第三者追偿的权利 C：可以被保险人的名义进行代位求偿 D：可以受益人的名义进行代位求偿 3.__是保险市场形成和发展的基础和前提。 A．风险的存在的多样性 B．风险的客观存在和发展 C．风险的可预测性 D．风险中可保风险的存在 4.资产类账户借方余额100万元，本期贷方发生额240万元，借方发生额300万元，那么期末余额为__。 A．贷方40万元 B．贷方160万元 C．借方160万元 D．借方40万元 5. 下列哪种行为，不符合守法遵规原则的要求? A：以《保险法》为行为准绳，遵守有关法律和行政法规，遵守社会公德 B：遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件，服从保险监管部门的监督与管理 C：遵守保险行业自律组织的规则 D：不挪用、侵占保费，不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权 6. 我国《民法通则》规定，涉外民事关系的法律适用：中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外。中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用__。 A．我国法律 B．外籍人士所在国法律 C．国际条约 D．国际惯例 7. 在财产保险的全损理赔中，受损财产的保险金额等于或高于保险价值时，其赔偿金额以__为限。 A．不超过保险价值 B．不低于保险价值 C．不超过保险金额 D．不低于保险金额 8. 关于比例再保险和非比例再保险异同的说法，正确的是__。 A．比例再保险以保险金额为责任基础，非比例再保险以赔款为责任基础 B．比例再保险的再保险费率与原保险的费率相同，非比例再保险的再保险费率需另外厘定 C．无论比例再保险还是非比例再保险，原保险人和再保险人的利害关系均高度一致 D．比例再保险原保险人和再保险人之间的权利和责任存在比例关系，非比例再保险原保险人和再保险人之间的权利和责任不存在比例关系 E．比例再保险仅适用于临时分保，非比例再保险仅适用于合同分保 9. 保险人行使代位求偿权时，如果因代位求偿取得第三者的赔偿金额超过他对被保险人的赔偿金额，其超过部分应归__。 A．保险人 B．被保险人 C．第三者 D．国家 10. 拥有收缴、扣留机动车驾驶证职责的部门是______。 A．建设部门 B．社会保障部门 C．公安机关交通管理部门 D．各级人民政府 11. 假设甲出资40%、乙出资30%、丙出资30%组建ABC合伙企业，并签定买卖协议，每一个合伙人同意当某一合伙人死亡时，其余合伙人分别购买已故合伙人的一半权益。他们将ABC合伙企业的总价值确定为600万元，并同意按相互购买法投保人寿保险，则丙分别需要为甲和乙购买保险金额为（）万元的人寿保险。 A．120和120 B．120和90 C． 90和120 D．90和90 12. 租赁他人柜台或场地的经营者，应当。 A：标明出租人的真实名称标记 B：不标明出租人的真实名称和标记，以免诱导 C：标明承租人的真实名称和标记 D：不标明承租人的真实名称和标记，以免诱导 13. 通过会计分析，分析者可以重新计算公司财务报表数据，形成没有偏差的会计数据。会计分析的第一步是__。 A．识别潜在的危险信号 B．评价会计策略 C．确认主要的会计政策 D．消除会计信息失真 14. 某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户”，并以此账户选择购买雇主提供的各种福利项目。拨入支用账户的金额不须扣缴所得税，但如果年度内未用完账户中金额，余额则归公司所有。这种员工福利计划模式是__。 A．附加型弹性福利计划 B．福利套餐型弹性福利计划 C．“核心+选择型”弹性福利计划 D．弹性支用账户型员工福利计划 15. 与不分红保险相比，分红保险的保单持有人享有的额外权益是____ A：其所在单位或者上级机关给予行政处分 B：依法追究刑事责任 C：承担民事赔偿责任 D：承担间接责任 16. 保险客户服务是保险经营的重要环节之一，保险客户服务的目标是____ A：承保基础 B：承保技术 C：承保