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2016年上半年上海员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.甲乙两家保险公司承保同一财产，其中甲公司承保6万元，乙公司承保8万元，已构成了重复保险。如发生了保险责任范围内的损失7万元。甲公司在无乙公司承保的情况下，应赔付6万元，乙公司在无甲公司承保的情况下，应赔付7万元。如果合同约定按照责任限额分摊，那么甲、乙两家保险公司分摊的赔款分别应为。 A：6万元；4万元 B：6万元；7万元 C：3.23万元；3.77万元 D：3.6万元；6.4万元 2.以下关于养老金信托说法正确的是（）。 ①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的唯一委托主体 ③政府也经常介入养老金计划中，确保养老金信托关系的正常运行 ④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则 A．①②④ B．②③ C．②③④ D．①③④ 3.按______分类，可将人身意外伤害保险分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。 A．实施方式 B．保险风险 C．保险期限 D．险种结构 4.委托代理的授权委托书授权不明的，应当由__。 A．代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任 B．被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任 C．被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任 D．代理人对第三人承担民事责任，被代理人负连带责任 5. 福利计划设计人员需要对目标企业进行“一对一”的个性化营销服务，下列属于核心的个性化服务内容的是：__：①定期拜访；②保持电话联系；③风险发生之后，理赔服务的迅速与及时；④不断向客户提供一些新的信息和服务；⑤若员工离职，妥善处理该员工相关的福利产品。 A．①④ B．④⑤ C．③⑤ D．①②③④ 6. 在人身意外伤害保险实务中，保险人区分和把握不可保意外伤害的要点是__。 A．如果承保，将直接影响保险公司的承保质量 B．如果承保，将间接影响保险公司的社会信誉 C．如果承保，将立即影响保险公司的财务稳定 D．如果承保，将损害公众利益或违反法律要求 7. 保险事故的发生不都是同时的，保险人收取的保险费不可能一次性全部赔偿出去，保险人收取的保险费与赔付支出之间有时也存在着数量滞差，这为保险人进行______提供了可能。 A．保险资金的融通 B．保险资金的分散 C．保险资金的集中 D．保险资金的使用 8. 在美国，由各州保险监督管理机关组成的全美保险监督官协会属于__。 A．政府机构，有监督管理权 B．政府机构，无监督管理权 C．非政府机构，有监督管理权 D．非政府机构，无监督管理权 9. 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为__：①企业必须制定总成本约束线；②员工必须在规定时间内完成选择；③员工必须承诺相应的服务期限；④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。 A．①④ B．①③④ C．②③ D．①②③④ 10. 未取得许可证，非法从事保险代理业务尚不构成犯罪的，由中国保监会没收违法所得，并处违法所得____罚款，没有违法所得或者违法所得不足5万元的，处以5万元以上30万元以下罚款。 A：投保人 B：代理人 C：被保险人 D：保险人 11. 保险公司需要缴纳营业税金的收入包括：__。①代理业务手续费收入②租金收入③非免税产品的保费收入④债券利息收入 A．①②③ B．①②④ C．①②③④ D．②③④ 12. 我国现行的保险合同纠纷诉讼案实行__。 A．两审终审制 B．一裁终局制 C．一审终审制 D．无限终审制 13. 人身保险合同的终止是指由于某些法定事件或者合同约定事件的发生而导致合同双方当事人权利义务关系的绝对消灭。其终止的方式可以是__。① 自然终止② 履约终止③ 解约终止④ 附条件的人身保险合同条件不具备的终止 A．②③④ B．①③④ C．①②③ D．①②③④ 14. 保险经纪从业人员上岗后每人每年接受培训和教育的时间累计不得少于______，其中，接受法律知识培训及职业道德教育的时间不得少于______。 A．30小时2小时 B．30小时5小时 C．36小时2小时 D．36小时12小时 15. 保险代理机构、保险代理分支机构及其业务人员在开展保险代理业务过程中，不得有欺骗保险公司、投保人、被保险人或者受益人的行为，下列选项中不属于欺诈行为的是__。 A．隐瞒与保险合同有关的重要情况 B．捏造、散布虚假事实，损害其他保险中介机构的商业信誉 C．泄露在经营过程中知悉的被代理保