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- 2019-05-19 发布于山东
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A公司研发人员绩效考评指标设计研究 摘要:本文通过结合研发人员的工作特点和A公司实际情况,设计了“研发人员绩效考评指标调查问卷”,确定该公司的绩效考评指标;对专家进行问卷,利用层次分析法确定指标的权重;这些在企业的实际绩效考评过程中具有可操作性,具有较大的推广价值。 关键词:研发人员;绩效考评指标;层次分析法 Study on Design of Performance Evaluation Index of R D staff in A Company : The paper starts from the actual situation of A company and indicators of work Abstract,“characteristicsand then designs the questionnaire of indicators of R D performance ,” which has surveyed twice in A company and works out the companys performance evaluation;,evaluation indicatorsafter that questionnaires are conducted among the expertsand
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