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政工组长任前发言 　　尊敬的xx局长、各位领导、同事：这次局里人事调整，我从交警大队教导员调整到局政工室任主任。我对局党组怀着一颗感恩的心，非常感谢局党组对我的信任和关心，非常感谢同事们对我的支持和帮助，从基层单位到局机关，我真诚地请求大家给予我关心和帮助，让我能尽快地熟悉政工室的情况，实现角色转变，从而担当起责任，履行好职责。在此，我向在座的各位领导们郑重表个态：一、讲政治，重团结，顾大局。作为政工室主任，我将坚决服从局党组的领导，维护好局党组的权威，围绕局中心工作，顾全大局，为领导服务好，为基层民警服务好，绝不说不利于团结的话，绝不做不利于团结的事，不埋怨、不推诿、不气馁，敢于承担责任。二、加强学习，提高素质，增强能力。我将把学习作为人生修养的重要内容，树立终身学习的理念，认真学习党的十八大精神和党的最新理论成果，积极向书本学习，向工作实际学习，向全体同志学习，虚心借鉴，取长补短，努力提高自身的政治素养和业务素质，增强自身能力。三、认真履职，真抓实干，务求高效。　　向集团公司政工部主任专题汇报　　试采二厂黄珏作业区党总支　　作业区简介　　黄珏采油作业区位于扬州市黄珏镇，现有职工573名，劳务工68名，平均年龄34岁，党员104名，干部67名。下属四个采油队和生活、综合、运输三个辅助单位，区机关一个，共设8个党支部。管辖着黄珏、马家嘴、赤岸、码头庄等4个油田，其中有---口油井和---注水井位于淮河入江水道的邵伯湖和高邮湖上，是典型的江苏水乡油田。全区XX年完成原油万吨，完成注水量万立方。XX年计划产量万吨，注水88万立方。　　截止3月31日：生产经营情况　　1、全区实开油井295口，井口日产液量2357吨，井口日产油975吨，核实日产830吨，油田水井利用率%。地质储量采油速度%，采出程度%，可采储量采油速度%，采出程度%；实开水井83口，日注2460立方。　　2、整个黄珏地区所有油田建成以来累计产油万吨，全区今年累计产油75530吨，完成年计划的%，年产万吨计划线上运行；　　3、油井综合递减率%，低于计划的%；自然递减率%，低于计划的%；　　4、销售原油73430吨；　　5、注水万方，完成配注计划的%。　　6、可控成本在扣除材料和作业定额涨价的情况下，节约成本万元；　　近年来思想政治工作创新情况　　多年来，作业区党总支扎根基层，围绕生产，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，取得了两个文明建设的可喜成果，先后涌现出一大批先进集体和个人，有8人获得省部级劳动模范，创建了江苏油田第一个团中央青年文明号，12支部获得局、厂先进党支部称号，9支部书记获得局厂优秀党支部书记称号，14党员获得局级?优秀党员?称号，培育了众多以三届局劳动模范—?水中铁姑娘?向守英为代表的拿得出、叫得响的省部级先进典型，XX年，我区采油二队马八站女站长、技师徐小琴又以最高票当选局十大劳模，成为惟一的女劳模。　　自XX年开展?先进性教育活动?以来，油田党委围绕“加快有效发展、构建和谐油田”主题，在全油田开展了?五创四争?主题实践活动。黄珏作业区党总支在厂党委的统一部署下，结合上产30万吨的大目标，深化作业区党建工作，初步形成了：　　以“365－1＝0”管理理念为指导；以培育养成“责任文化”为终极目标；　　以“团结、忠诚、创新、超越”为团队精神；以“优异的原油产量、优化的可控成本、优质的安全环保、优良的基础管理、优秀的职业素质”为管理目标；以党总支创造的党员争创“八好责任区”、干部争创“四好班子”和“八个不能错”活动，各党支部创造的“党员自主管理”、“五子党建”、“短板管理”为操作平台；以创新推行《督察式管理考核细则》，构建“责任型”作业区为保障手段的一整套运作机制。打造了一支?危险时刻能第一冲上前?，关键时刻能第一个站出来，重任在肩能第一个顶上去?的党员干部队伍；带出了一支?敢打硬仗，善打硬仗方，勇当先锋?的职工队伍。激活了党员?细胞?，强健了党组织?肌体?，呈现了?先进更先进，后进赶先进，人人争先进?喜人局面，实现了党建与生产经营水乳交融，相互促进，相互为用，作业区发展呈现了产量升、成本降、人心齐、士气振的良好发展态势。　　“双促”活动开展情况　　XX年，全区胜利实现了?上产30万，圆梦30年?的目标，实现了两代石油人30年的梦想。XX年，作业区肩负着稳产30万，超产30万的艰巨任务，作为全厂最大的作业区，面对老区递减快、新区接替不明、成本大幅上升的严峻形势，作业区党总支要求全区党员干部以胡锦涛总书记对江苏油田的?再接再厉?指示精神为指导，深入学习贯彻党的十七大和局职代会、厂党代会精神，紧紧围绕?一手抓发展，一手抓和谐?这个大局，以集团公司党组?深入群众促和谐，凝心聚力促发展?活动为抓手，紧密联系我区