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心彩报告限制性生理？ 　　心脏彩超报告阅读指南　　项目名称：内径(mm)部位名称厚度左房LA〈35室间隔IVS70mmHg　　左室功能正常：50％　　轻度降低：40％-50％　　中度降低：30％-40％　　重度降低：40岁76±13ms　　E波减速时间：199±32ms　　A峰E峰流速比值：E／A1　　血管正常值：　　动脉血管：内膜增厚1mm动脉硬化斑块　　血流速度：0.50m/s　　狭窄分级：轻度内径减少0－50％收缩期峰值流速120m/s　　舒张期流速170m/s　　舒张期流速40cm/s　　极严重狭窄内径减少91-99％收缩期峰值流速200m/s　　舒张期流速100cm/s　　闭塞内径减少100％闭塞段可见血栓回声,　　管腔无血流信号　　心包积液分级:微量:2-3mm，心彩报告限制性生理？)为什么”来进行分析就足够了；复杂的问题，组建小组，调查现状，通过柏拉图确定主要解决问题，使用“鱼骨图”分析出潜在原因，在此过程应鼓励小组成员充分参与，已发掘更多的问题。　　2、针对已找出的原因，确定主要原因，提出对策，制定措施。　　3、对实施效果进行确认，调整对策并巩固效果。　　4、工作方法的改善。对作业进行分解，通过对工作细节的分析及构想的收集，提出改善对策，并加以实施，在实施过程中要记录改善结果，奖励有功劳的员工，以促使持续改善。　　三、工作关系的改善。　　1、掌握事实。通过聆听、提问掌握事实。在沟通过程时首先应确定沟通的目的是什么、可能遇到的争端是什么。沟通时要站在对方的角度来设身处地的思考，但同时采取有效提问的方式避免成为诉苦会，抓不住主题。　　2、分析对策，对冲突进行处理。在此过程中要做到尽量消除恶性冲突，激发建设性冲突，多提一些建义少提命令。采取妥协或合作的策略来消除或控制冲突，提升员工的积极性、战斗力，提高团队凝聚力。　　3、进行效果确认，确认当初的目的是否达成，措施是否有效，并及时改进。　　四、工作安全方面，从预防轻微事故、惊吓事件、安全隐患着手，将事故消灭在萌芽状态。通过JS工作安全改善四步骤，分析危险因素，对人的不安全行为进行纠正，对物的不安全状态进行改善。同时编写现场安全检查表，定期或不定期的检查确认，减少安全事故。　　在这次TWI基层干部现场管理技能训练课程培训中我不停的进行反思，自己对下属关爱、沟通技巧等方面，做的还是不够。通过这次培训，让我掌握了不少领导团队的工作方法及技巧，在以后的工作过程中，我将活用、善用这些方法，相信对我的工作方法的改进和提高是有所帮助的，非常感谢公司给了我这一次学习的机会。