转换集团公司行政文件范例-消防培训.docVIP

转换集团公司行政文件范例-消防培训.doc

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. . 消 防 培 训 通 知 为提高各义务消防队员的消防安全意识,熟练掌握消防基本技能,确保公司财产安全,经公司研究决定:于2003年11月22日至26日组织各部门义务消防队进行消防培训,现将具体培训计划及考核、奖励办法通知如下: 培训内容: 消防理论培训 实地操作、讲解 培训地点:公司饭堂(理论),广场(实地操作) 培训老师:李培发 各部门义务消防培训时间及参加人数安排见下表: 日 期 参加部门 培训内容 人数 备 注 11月22日8:00 各部门义务消防队 理论 97人 11月23日8:00-11:00 板一、板二 实地操作 各10人 11月23日14:00-17:00 板三、实木 实地操作 各10人 11月24日8:00-11:00 油漆 实地操作 20人 11月24日14:00-17:00 材料、成品仓 实地操作 10人 11月25日8:00-11:00 总装、机电 实地操作 机电4人,总装8人 11月25日14:00-17:00 沙发厂 实地操作 15人 五. 要求: 各部门主管请于11月21日前将义务消防队员名单交行政部(包括主管)。 各车间义务消防队员应是各班(组)长、质检以及试用期满且思想、工作表现好的员工。 按时参加培训,不参加者以旷工论处。 认真学习、服从指挥、刻苦训练,真正提高消防意识和操作水平。 专职消防队员负责示范讲解。 考核办法: 理论考核: 时间:11月26日8:00-9:30 采取闭卷考试方式 水带连结出水考核: 时间:11月26日14:00开始 各义务队选出3名队员参赛 监考人员: 行政主管:李培发,厂长:陈双春,生产经理:熊一宇,生产主管:许起云 七.奖励办法: 理论考核奖励前3名,即第一名奖励现金100元, 第二名奖励80元,第三名奖励50元。 实地操作考核奖励前2名,即第一名奖励300元, 第二名奖励240元。 广东韦邦集团有限公司 2003年11月20日

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