技术人员劳务合同.docx

技术人员劳务合同 　　技术人员劳动合同　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：　　1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，作为甲方的职员，从事＿＿＿工作。　　2、乙方应当自年月系的公司的工作，转让其在公司的股份，并实际上不再为公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。　　3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。　　4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款＿＿＿万元人民币，此款在乙方脱离甲方之日起满3年且乙方全面履行本合同的条件下，由甲方支付给乙方，产生的个人所得税由甲方代扣。　　5、任何一方违反本协议，应向对方支付＿＿万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的，还应当赔偿对方全部损失。　　6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式四份，甲、乙双方各执二份。　　甲方：　　乙方：　　年月日　　定的管理制度执行。　　2、加班工资：若因工作需要甲方为乙方安排加班加点的工作任务，应按国家相关政策及公司加班管理制度执行。　　3、病假、事假、年休假、丧假等假期，以及各种法定节假日期间的工资待遇，甲方应参照国家有关规定办理。　　4、目标奖励：　　每月都定有阶段目标，根据目标完成情况确定当月奖金金额；　　项目目标奖励:　　对公司有突出贡献的员工,董事会决定公司每年拿出利润总额的10-30%作为分红激励，具体按公司的激励制度为准执行。　　五、双方权利及义务　　1、根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方有权对乙方的工　　作岗位和对应薪酬作出适当调整。　　2、甲方有权根据公司的规章制度及本协议的约定对乙方进行管理。　　3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。　　4、甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关待遇。　　5、乙方有享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。　　6、乙方享有提出工作改进建议的权利。　　7、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的责任和义务。　　六、职位成果的界定　　1、职务成果　　双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日起五年内)，由于履　　行本人职务，或者主要利用甲方的物质资源或信息资源平台等研发的产品及获得的知识产权归甲方所有，乙方有义务提供相关资料，协助甲方取得并行使有关的知识产权。　　2、非职务成果　　乙方在甲方任职期间(包括离职之日起五年内)，业余时间利用甲方的物质资源和信息资源平台等研发的产品及获得的知识产权与公司产品及发展方向相关联部分，经双方确认属非职务成果，乙方拥有知识产权40%；甲方拥有知识产权60%；但乙方应允许甲方对此项成果享有优先使用权；不相关联部分，乙方有权自行处置，但甲方有优先合作权。　　七、保密与竞业规定　　乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的保密规章和制度，履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。甲方保密制度规定未尽之处，乙方亦应本着谨慎和负责的态度，严格保守本人知悉甲方的技术秘密，商业秘密，因履行职务所知悉的甲方之外第三方的技术秘密和商业秘密。　　1、(转载于:写论文网:技术人员劳务合同)保密责任　　乙方除履行职务的需要外，未经甲方事先书面同意，不得使用、　　泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让其他方(包括按照甲方保密规定无权知悉该秘密的甲方职员)知悉属于甲方或因履行职务所知悉的第三人的技术秘密和商业秘密。　　2、保密期限和补偿　　无论乙方出于何种原因离职，离职后三年内(自离职之日起)仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或因履行职务所知悉的第三方的技术秘密和商业秘密。　　3、第二职业限制　　乙方在甲方任职期间，不得再在第三方包括但不限于参与或提供咨询等各种形式从事同类技术开发工作；不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它任何第三方任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为甲方之外的其他第三方提供服务。　　乙方在甲方任职期间因职务上的需要，乙方所持有或保管的一切记录有甲方规定为秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体及所载信息，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。　　4、竞业限制　　竞业范围：乙方自离职之日起