广州医药职业学校毕业班班主任考核标准.DOCVIP

实习班班主任月工作考核标准 考核时间： 年 月 班级： 班主任： 序号 评价内容 分值 100 细则 加分 减分 总分 1 按时提交学生实习资料(20分) 10 资料1.学生的每月实习汇报表 5 资料2.实习协议 5 资料3.实习手册和实习总结 2 参加会议(20分) 20 3 到实习单位指导实习并按时提交指导实习情况登记表(20分) 20 没能及时下厂指导实习和没能按时提交登记表 4 认真指导学生实习并及时汇报学生实习情况(10分) 10 5 积极配合招生就业科工作(30分) 10 班主任工作计划，下厂指导实习的指导计划 10 学生实习成绩 10 班主任工作总结及下厂指导实习的指导总结 合 计 说明： 此表所列五项考核内容为毕业班班主任每月日常工作考核，实习班班主任基本酬金为300元。评分总分为100分，加分不超过30分，每分对应金额为3元。 第一项“能按时提交学生实习资料”中的“实习资料”包括：资料1.学生的每月实习汇报表；资料2.实习协议；资料3.实习结束时需提交的实习手册和实习总结。其中“资料1”需在每月10日前提交到我科，如遇节假日可相应顺延提交；“资料2”需尽快提交；“资料3”需在毕业当年的5月20日至5月25日内提交，如有提前毕业学生，“资料3”提交时间另行通知。