论文：高职导游人才培养的问题及对策.docxVIP

　　高职导游人才培养的问题及对策 　　王琼 　　摘要我国职业导游普遍存在学历不高，职业素质参差不齐，没有经过正规培训等问题。 　　从高职旅游人才培养方案、教学方法及师资队伍建设等方面探讨高职导游人才培养中存在的问题，并提出相应的对策。 　　关键词导游；培养；问题；对策 　　作者简介王琼1969-，女，重庆丰都人，重庆工贸职业技术学院副教授，研究方向为旅游教育。 　　中图分类号715 　　文献标识码 　　文章编号1001-7518201102-0078-03 　　国务院在2009年颁布了《关于加快发展旅游业的意见》，提出把旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。 　　然而据统计．2008年全国执业导游总人数达4746万人．普遍存在学历不高．职业素质参差不齐，没有经过正规培训等问题．大部分的导游对自己的职业没有明确的理解和定位．导游队伍的整体素质不能适应旅游业发展需要．与建设世界旅游强国的要求不相适应。 　　那么，该如何培养一支高素质的导游队伍呢？这是高职导游专业必须面对的课题。 　　一、当前离职导游人才培养存在的主要问题 　　旅游院校是培养高素质导游人才的阵地．但导游人才的教育现状并不令人乐观，如果这些问题得不到很好的解决．将严重影响和制约高职导游专业的进一步提升。 　　一人才培养方案不完善 　　人才培养方案是人才培养目标和培养规格的具体化、实践化形式．是