新形势下思想政治工作创新思路探微.doc

新形势下思想政治工作创新思路探微 摘要：在新形势下，引导职工形成与市场经济相适 应的思想观念和生活方式，调动职工的积极性、主动性和创 造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，是单位思想政 治工作面对的新课题。 关键词：思想政治工作；现状；创新思路 一、思想政治工作的现状分析 单位思想政治工作是单位科学管理的重要内容，思想政 治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来， 社会主义国有单位依靠强有力的思想政治工作，团结和带领 广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直 接支持了国家经济建设的发展，也推动了单位自身的进步。 在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作 法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会 经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想 观念、价值取向的变化，给单位思想政治工作带来许多新的 难解课题。 1、当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期， 保持稳定面临许多新情况。由于社会经济成分、物质利益、 就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、多变性、差 异性明显增加；市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影 响，也反映到单位的精神生活领域。社会存在发生的变化， 反映到人们的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化，在 进行改革的过程中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，进 步的观念与落后的观念相互影响。 2、缺乏高素质的人才 目前，有些单位党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结 构不合理，影响了单位思想政治工作队伍整体素质的提高。 首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中 级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其 次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还 是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上， 有用人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于单位发 / kx-「，＞/ 1u 3、单位思想政治工作不够深入 近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种 因素影响，个别单位工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信 念；一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的 进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事，工作积 极性不高，得过且过，仅仅满足于现有水平，不愿花时间去 拓展业务知识、业务技能。 二、搞好单位思想政治工作的新思路 1、以创新思路开展思想政治工作。 ⑴观念创新。一是转变因循守旧的观念。国有单位十分 注意思想政治工作，不但注重在改革发展实践中发挥思想政 治工作的作用，还十分注意在实际工作中继承和发扬思想政 治工作的优良传统。创造新的方式方法。这是符合社会发展 和进步的趋势的，也是实事求是。理论联合实际的最好体现。 二是思变思想道德教育的观念。在思想政治工作为经济建设 服务方面，思想政治工作是单位应对挑战，寻求发展的“清 醒剂”、“强心针”，只有顺应知识经济发展的潮流，以发 展创新的眼光看待思想政治工作，使思想政治工作与经济工 作共同发展，把以往单纯传统的思想道德教育转变为思想道 德与技术技能。职工素质提高相结合的综合教育。才能激发 素质提高相结合的综合教育。才能激发职工的主人翁意识， 塑造富有凝聚力、具有强烈团队精神的职工队伍。三是转变 事后教育的观念。一些单位中，思想政治工作存在着这样一 种现象。有一些职工出现问题并造成一定的后果和影响时。 才去做事后的批评教育工作。这种事后补救的思想政治荼虽 然能够起到“亡羊补牢”的作用，但不是我们所提倡的，要 创新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前头，增强 思想政治工作的时效性和针对性，起到“未雨绸缪”的作 用，防患于未然。 ⑵制度创新。制度具有普遍性的适用性、规范性和强制 性的特点，是加强和改进思想政治工作的基础条件，没有必 要的制度，无章可循，在制度建设上应着眼于有用、易用、 能用、管用。在实践过程中，要努力把握住在深化上多动脑 筋，增强制度的系统性，在细化上狠下工夫，增强制度的可 操作性，在强化上敢花力气，增强制度的严肃性，在数化上 制定措施，增强制度的有效性，应建立和完善的制度。如： 职工思想动态收集分析制度，党组织在会一课制度，宣传思 想工作量化考核制度；党员责任区制度，党风廉政建设制度， 党政负责人联席会议制度，党支部书记便会制度：思想政治 工年会制度，职工代表大会制度；民主管理公开制度；劳动 竞赛制度；群众合理化建议活动制度；结贫困职工送温暖的 制度，这些各有侧重、各有特色的制度建立和完善。 (3)内容创新。要深入进行以党的基本理论、基本路线、 基本纲领等为核心内容的教育。要深入开展中国特色社会主 义理论体系，特别是科学发展观的教育，广泛开展爱国主义 教育。大力开展科学知识，科学思想、科学方法、科学精神 教育，进一步提高单位员工科技从业的本领。让科技在经济 建设中