宜兰特殊优良教师遴选要点.DOCVIP

宜蘭縣特殊優良校長暨教師遴選要點 中華民國90年3月13日宜府教學27593號函發布 中華民國92年4月4日府教學字第0920040153號函修正 中華民國93年2月20日府教學字第0930020705號函修正 中華民國97年3 月28日府教學字第0970041181號函修正 第1點、第2點、第3點、第4點、第6點、第7點及第8點 中華民國97年7 月14日府教學字第0970091653號函修正第8點 宗旨：定期公開表揚特殊優良校長及教師，豎立楷模，推動學校教育成長與進步。 表揚對象： 本縣所屬各級學校校長及教師（含幼稚園園長及教師）。 本縣各私立國中、小校長及教師（含私立幼稚園園長及教師）。 基本條件： 一、接受推薦之校長及園長，服務該職務滿四年以上，且在同一學校服務滿三年。 二、接受推薦之教師在一般地區同一學校服務滿五年，偏遠地區同一學校服務滿三年。 三、最近五年未獲師鐸獎及未接受縣表揚者。 四、五年內未曾受申誡以上之懲處。 推薦標準： 一、校（園）長部分： (一)平時表現：應包括下列項目 １、領導所屬切實執行教育工作。 ２、督促所屬按時填報各項教育報表。 (二)特殊表現：具下列具體事蹟之一者： 辦學（園）努力，經校務評鑑成效卓越者。 領導所屬，落實重要教育政策、計畫或方案，在校務工作推展上卓有特殊表現，足資表揚者。 人際關係圓滿，結合家長會或社會資源推動學校創新進步、貢獻卓著者。 從事各種教育行動研究，成效顯著，具有推廣示範作用者。 二、教師部分： (一)平時表現－應包括下列項目： １、按規定出勤服務。 ２、班級經營良好。 ３、教學績優。 ４、行政工作稱職。 ５、人際關係圓滿。 　(二)特殊表現－具有下列具體事蹟之一者： 默默耕耘，盡心盡力，從事教職，並有具體成效，且受家長、學生及大多數教師尊重者。 充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟者。 對課程教材教法及教具之研究、改進或創新、發明，有具體成效，足為表率者。 ４、對推動執行教育工作，有卓著特殊貢獻。 　(三)被推薦教師應符合下列條件： 未曾體罰學生。 未採用或推銷坊間出版專為應付升學或考試之各種參考書或測驗紙者。 未曾從事校內外不當補習。 推薦單位及名額： 校（園）長部分：由教育處推薦。 教師部分：由學校推薦，推薦名額為二十班以下每校一名；二十一班至四十班每校二名為限（未兼行政教師不得少於二分之一）；四十班以上每校三名為限（未兼行政教師不得少於二分之一）。 推薦手續： 教師部分： 校內初選： 由各校校（園）長召集該單位主管、教師代表暨家長代表組成初選小組推薦之，教師及家長代表以不少於各單位主管人數為原則。於遴選後由小組召集人填具推薦書，敘明遴選經過，初選小組成員簽章後，遴薦紀錄表連同特殊優良事蹟之有關證件影印本，向縣府推薦。 縣府訪查： 縣府組成複選訪查小組到校實地訪查，並簽註訪查意見，完成複查程序。小組成員由教師代表、校長代表及家長代表組成。 　　〈三〉　審查會議： 審查會議由教育處長召集各科科長、督學及複選訪查小組召集人開會審查，會議應針對每位被推薦人選表現及事蹟充分討論，議定入選名單簽請 縣長核定後列入表揚。 校（園）長部分： 由教育處長召集所屬督學、科長召開審查會議，遴薦出符合推薦標準之校（園）長人選，簽請 縣長核定後列入表揚。 表揚方式：核定為縣表揚者，由縣府通知於教師節前參加公開表揚活動，本府所屬學校受表揚人員，於一年內給予公假三天，可自費出國旅遊，由服務單位給予課務排代。 其他： 縣府辦理訪查及審查期間，被推薦人如有託人說項或親至主辦單位訪問情事時，應提審查會議報告，並得取消其入選資格。 被推薦人無論是否入選，送縣府教育處之推薦書及有關資料列為備查，不另退還。 玖、本要點奉 縣長核定後實施，修正時亦同。 （附件一） 服務年資計算說明如下： 不同階段別教師年資均不予累積採計；惟同一階段別，公、私立學校教師年資得合併計算。 年資計算必須為取得合格教師證並在職之正式教師年資，故以是否有核定考績為依據。 年資採計至遴選當學年度7月31日止。 （附件二） 宜蘭縣特殊優良教師推薦書 推薦單位 初選小組