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演讲家成智简介 　　解思忠授课资料　　解思忠，国民素质研究专家，全国政协委员，国务院国资委原国有重点大型企业监事会主席，兼任北京大学国民素质研究中心主任、北京大学国学社顾问，北京大学、北京师范大学、同济大学、上海交通大学兼职教授，博士生导师，中国作家协会会员，高级工程师。已出版10部国民素质专著，主要作品为“全国优秀畅销书”《国民素质忧思录》、《观念枷锁》和《国民素质读本》，以及《人生篆书——中国传统人生哲学精髓》。近年来就人的素质与企业、社会发展的相关问题进行演讲，有《国民素质演讲录》一书出版。　　企业管理者素质　　正确理解“素质”的概念　　人的素质，通俗地讲，就是人的质量。人的素质可分为人格、精神、道德、文化、科学、职业、健康、审美等8个方面，每个方面又可分为若干个子项，共计50项。素质既不等同于能力，也不等同于知识；能力是相关素质的综合体现，而知识只有经过理解、复合和升华之后才能上升到素质的层面。对一个企业管理者来说，他的素质同样也是既不等同于他的经营管理能力，也不等同于他所掌握的经营管理知识。企业管理者要提高自己的经营管理能力，必须从提高自身素质做起；如果仅仅是就能力谈能力，或者是只学习管理方面的知识，都不会使管理能力得到大的、根本性的提高。　　素质如何支撑各种经营管理能力　　以典型案例说明素质对企业管理者经营管理能力的支撑关系，以增强企业管理者提高自身素质的自觉性。　　如何提高自身素质　　分别从“终身学习”、“转识成智”和“知行合一”三个方面进行阐述，以增强企业管理者提高自身素质的科学性。　　企业核心竞争力与人的因素　　企业做强做大的“三大法宝”　　目前中国的企业，无论是民营企业，还是国有企业，都在思考探索如何做强做大。要做强做大，必须提高企业的核心竞争力；决定企业核心竞争力有多种因素，但最重要的是人的因素。人的因素主要包括三个方面：一是人员素质，就是企业管理者和企业员工本身的“质量”怎么样；二是人力资源开发，就是能否最大限度地把人员的潜能挖掘出来，做到人尽其才、人尽其用；三是企业文化建设，就是能否把大家凝聚起来，自觉地朝着一个既定的目标前进。要通过人的因素有效提高企业竞争力，这“三大法宝”缺一不可；而且，除此之外再也没有别的因素可以与这三个因素相提并论，因为不是一个层面的东西。目前企业所面临的产业结构调整、管理上台阶和诚信建设等问题，有的是在上述问题解决之后就随之可以解决，有的则是在解决了上述问题之后才有可能解决。在这“三大法宝”中，人员素质起着基础作用；而在人员素质中，管理者素质又起着主导作用。　　提高人员素质——企业做强做大的第一大法宝　　企业人员包括管理者与员工两大部分，虽然管理者素质起着主导作用，但员工素质亦不可忽视。以典型案例说明员工素质对企业的影响，以引起企业管理者对员工素质的高度重视。　　开发人力资源——企业做强做大的第二大法宝　　以典型案例说明人力资源开发对企业的影响，并剖析建立约束激励机制和用人方面的一些错误观念。　　建设企业文化——企业做强做大的第三大法宝　　讲解“企业文化”的本来涵义，并以中外企业文化的典型案例说明企业文化建设对企业的影响。　　开场　　尊敬的家长朋友、各位老师，亲爱的同学们：　　大家上午好　　　　今天，我们有幸邀请到“青少年感恩教育网”演讲专家团队，莅临咱们柏乡实验中学，为大家做主题为“知恩、感恩、报恩”的励志演讲。演讲团队的专家老师，都有多年的演讲经历，先后在全国多个地区成功举行过数百场教育活动。所到之处，无不深受师生与家长的欢迎。　　知恩是一种美德，感恩是一种能力，报恩是一种责任。知恩图报，善莫大焉。专家老师的感恩教育演讲，将是一场人文关怀和做人的教育，是一场弘扬知恩美德，提升感恩能力，激励担当报恩责任的教育。只要我们认真聆听，肯定会从中得到感悟和力量。　　家长们、老师们、同学们，现在让我们用最真挚、最热烈的掌声，欢迎成智老师给我们演讲。　　结束语　　尊敬的家长朋友、各位老师，亲爱的同学们成智老师的演讲震撼人心，催人泪下，使我们在场的每个人的心灵，都受到了一次洗礼。谢谢成老师，谢谢成老师的精彩演讲。今天我们把各位家长请来参加以感恩励志为主题的家校联谊会，目的是通过沟通、互动，增进我们之间的了解，让我们的孩子学会感恩，励志成才。　　一直以来，咱们柏乡实验中学在注重培养学生智力的同时，更注重学生的德育教育，把“先成人，再成才”作为学校教育的一个价值点。教育学生，珍爱生命，做一个孝敬父母的人；关爱他人，做一个团结互助的人；奉献社会，做一个有责任感的人；热爱祖国，做一个有理想抱负的人。　　我校也将以此次活动为契机，进一步开展多种形式的感恩教育，激发学生将感恩图报与个人奋斗结合起来，使学生从“知恩”到“感恩”，从“感恩”到“