东北农业大学文法学院行政管理学课件 第4章.ppt

人事管理和人事行政 1、人事管理：是社会各类组织用人以治事的活动以及规范 这种活动的各种制度、法令、理论、方针、手段和方法等。 2、人事行政：就是行政机关的人事管理。 人事管理的根本任务和主要原则 1、人事管理的根本任务：就是科学的发挥人才的作用。 2、人事管理的主要原则：量才录用，任人唯贤；适才适所， 人事两宜； 奖罚分明。 ※ 1980年8月8日邓小平同志在中央政治局扩大会议上发表讲话，提出了改革不合时宜的组织、人事制度。 1988年3月人事部成立 1992年9月,江泽民同志在十四大报告中提出:尽快推行国家公务员制度。加快人事劳动制度改革,逐步建立健全符合机关、企业、事业单位不同特点的分类管理体制和有效的激励机制。 完善国家公务员制度,建设高素质的 专业化国家行政管理干部队伍 ※1995年3月25日,北京举办首届大学生双向选择 人才交流会,揭开了大学毕业生就业找市场的序幕 1995年10月,吉林省永吉县农民王利民在县级机关招考公务员和机关工作人员中,以第一名的成绩考进了县检察院，这是第一个农民通过考试进入国家机关 ； ※1993年10月1日, 《国家公务员暂行条例》开始实施。 ※人事行政的地位 1、人事行政是统治阶级实现政治统治的重要条件。 2、人事行政是行政管理的组织保证。 ※人事行政的功能 1、计划和组织 2、使用和开发 3、激励和监督 ※人事行政的主要环节 1、职位分类 2、选拔任用 3、培训 4、考核制度