福建三明林业学校班主任工作管理办法.DOCVIP

PAGE PAGE 6 福建三明林业学校班主任工作管理办法 一、班主任的聘任 1、担任班主任是教师（含实习指导教师）的基本职责和义务，承担班主任工作是教师聘任的基本条件，拒不承担班主任工作的其年度考核定为不合格。学校鼓励具有大专以上学历或中级以上专业职称的行政后勤人员承担班主任工作。 2、除下列情况外，所有教师（含实习指导教师）都必须服从学校工作安排，承担班主任工作： （1）被学校公派外出脱产学习的； （2）怀孕或产假期间的； （3）身体健康状况不佳，长期病假的； （4）原则上男教师年龄超过55周岁，女教师年龄超过50周岁（以每年6月30日为准，已担任班主任期间达到年龄条件的，须当满一学年）；若学校需要，也必须服从学校安排，承担班主任工作。 3、学生科从符合条件的教职工中通过抽签产生候聘班主任，再根据具体情况，按专业对口的原则抽签决定担任具体班级，并上报校领导审批后正式聘任。一般情况下，任期3年。 4、候聘班主任当年未聘任的，直接作为下一学年（或学期）的候聘班主任。 5、在任期内有特殊情况不能继续担任班主任者，经学校批准后可提前解聘。接任的班主任按抽签顺序从未聘任的候聘班主任中选聘。因特殊原因无法接任班主任的候聘教职工，经本人书面申请，由学校审批后可暂缓聘任，学校从后续候聘教职工中按抽签顺序号选聘。 6、班主任工作量化考核分低于60分的教职工，不得参与当年各类先进的评选。