日化企业薪酬管理岗岗位说明书文档.docVIP

日化企业薪酬管理岗岗位说明书 岗位名称 薪酬管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部总监 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 关键职责概述： 协助部门总监制定薪酬考核管理办法，拟定年度工资、福利计划，计算总部员工、省办经理和生产厂厂长的薪酬 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：协助部门总监拟定公司总部、各省办和生产厂厂长的薪酬管理办法及福利计划 协作部门和岗位 工作 任务 及时了解国家有关工资、奖金、劳动保障、福利等的相关政策 协助部门总监拟定薪酬管理办法、奖金和福利标准，报人力资源部总监审核 人力资源部总监 协助指导对生产厂薪酬福利制度体系的制定 生产厂人事经理 职 责 二 职责表述：负责员工薪资方案、工资等级调整及福利方案的实施 协作部门和岗位 工作 任务 负责根据公司各部门的人员需求和工资等级编制公司年度工资计划，并报人力资源部总监审核 人力资源部总监 根据考核成绩确定岗位工资等级的变动，并报部门总监审核 人力资源部总监 职 责 三 职责表述：负责薪酬管理工作 协作部门和岗位 工作 任务 根据审核后的总部员工、省办经理和生产厂厂长的考核结果编制员工工资表，并报人力资源部总监审核 人力资源部总监 审核员工的考勤及各种休假并备案 负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理 职责 四 职责表述：完成上级交办的其它任务 任职资格 教育水平 大学专科及