许昌市农机人员培训工作实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 附件1 许昌市农机人员培训工作实施方案 为深入学习实践科学发展观，贯彻党的十七届三中全会精神，落实《农业部办公厅关于大力开展基层农业技术推广人员培训工作的通知》和河南省农机局《关于大力开展基层农机人员培训工作的通知》要求，提高农机管理、技术推广人员业务素质和农机手操作技能水平，为促进全市农机化水平又好又快发展提供人才支撑和技术保障。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七届三中全会和2009年中央一号文件精神，以促进农业现代化建设，提高农机化水平为目标，在全市农机系统大力开展农机人员的专业知识和技能培训，着力培养一支适应现代农业发展需要、知识结构合理，具有较高业务素质与服务能力的农机管理、技术推广、农机作业服务人员队伍。 二、培训对象 培训对象主要指农机系统在职人员、农机从业服务人员。一是农机管理、农机监理部门人员；二是农机推广管理、技术人员；三是农机大户、农机专业合作社法人代表、农机经纪人；四是农机手和农机修理人员。 三、培训内容 主要包括：农机化有关政策、法律法规、新机具新技术的示范推广和应用、农机安全生产、农机社会化服务、农机操作及使用维修等。 四、目标任务 从2009年开始，用三年时间对农机管理、农机安全监理、农机技术推广人员轮训一遍，对农机大户、农机专业合作社法人代表每年培训不少于一次，各县（市、区）每年培训农机手及农机修理工不少于所辖范围内从业人员总数的三分之一。 五、任务分解及时间安排 1、各县（市、区）农机局局长、农机监理所（站）长、农机推广站长、市局业务骨干由省农机局负责培训，具体培训时间、地点、内容由省局统一安排。 2、市局主要负责所有培训的组织工作和规划，制定全市培训实施方案，对县（市、区）农机局机关管理人员进行培训。 3、市农机监理所负责对各县（市、区）农机监理人员进行培训，2009年4月25日前完成培训人员30人，年底前完成全市农机监理人员总数的三分之一，每期培训的时间不少于4天，培训内容：农机安全监理业务规范、相关法律法规、农机安全检测、档案信息管理 4、市农机推广站负责对各县（市、区）农机推广站、乡农机技术推广人员进行培训，2009年4月20日前完成培训人员40人，5月20日前完成县、乡所有农机技术推广人员培训， 5、县（市、区）农机局主要负责对所辖范围内农机大户、农机专业合作社法人代表、农机手及农机修理工进行培训，每年培训人数不少于所辖范围内从业人数总和的三分之一，每期培训时间不少于4天，培训形式和内容可根据当地农机化发展实际和农机手、农机大户、农机专业合作组织、农机修理工的自身实际自行安排。 各单位要根据本方案要求，结合实际制定具体实施方案，制定详细的培训计划，明确培训时间、方式、内容及组织规模，实施方案务必于3月10日前报送市局，经审核后，报省局备案。同时，具体培训计划一并报市局备案，以便监督实施。 六、培训组织方式 根据培训对象的不同需要，结合实际情况，分层分类集中开展培训，主要采取异地研修、集中办班和现场实训的方式。 异地研修主要是将培训人员集中到农业培训基地、农业科研院所进行研修，以提高农机人员对先进管理及实用技术的掌握水平、业务能力和综合素质。 集中办班主要是在适宜场所适时集中办班，重点培训当地生产急需的关键适用技术和推广方法，提高县乡农机人员的技术推广能力和服务水平。 现场实训主要是对农机手、农机大户、农机专业合作社、农机经纪人等，组织开展现场演示会、送科技下乡、科技讲座等活动，开展手把手、面对面的现场实训，提高他们的生产技术水平、实际操作能力以及对新技术新机具的认知程度。 鼓励各类培训单位结合实际，探索培训模式，建立良性培训机制，认真开展多种多样的培训工作。 七、有关要求 一是加强组织领导，充分认清培训工作的重要性。各单位要充分认清开展农机培训工作是深入学习实践科学发展观的具体体现，是适应当前农机化发展的迫切需要。市局已成立农机人员培训工作领导小组，主管副局长任组长，科教科、市农机监理所、市农机推广站主要负责人为成员，具体负责研究协调培训工作；领导小组办公室设在科教科，负责具体培训工作，各单位也要成立相应的机构，强化组织领导，明确专人负责，制定切实可行的实施方案。各单位要发挥自身优势，不等不靠，挖掘潜力，切实把培训工作当成一件大事来抓，确保任务落到实处。 二是探索培训模式，提高培训质量。各单位根据培训对象的不同，可以采取集中办班、现场实训、远程教育、举办技术讲座等不同培训方式。切合农时和农民实际，采取集中办班和入户培训相结合、农机部门培训和厂家培训相结合、直接授课和利用电视网络教育相结合，提高农机手使用农机新机具、运用农机新技术的意识和能力。形成管理部门与农机推广、科研、教学、企业等单位相互