淮北矿业技术人才杨杰述职报告.docxVIP

淮北矿业技术人才杨杰述职报告 　　学习杨杰事迹心得体会　　近日来通过对杨杰先进事迹的学习，体会很多。杨杰是生活在我们身边的榜样，是接地气的大师，可亲可敬，可学可信。30多年来，杨杰同志扎根煤海，踏实苦干，刻苦钻研，勇于创新，由一名普通机电工成长为矿井高级技师。在他身上集中体现了新时期产业工人爱岗敬业、自强不息、甘于奉献的主人翁责任感和伟大的时代精神，是我们学习的榜样。　　他立足岗位，不好高骛远，他的成长与成材就是建立在不断出色完成本职任务的基础上，体现了立足岗位，扎实奋斗，兢兢业业，任劳任怨的精神。其次学习杨杰同志忠诚企业、甘为人梯的精神。杨杰成名以后，没有忘记企业的培养，始终感恩企业，忠诚企业，对组织怀有感激之情。面对民营企业、其他单位的高薪聘请不为所动，坚持立足杨杰讲堂，传业授道解惑，甘为人梯，授人以渔。第三要学习杨杰同志作风朴实、品德优秀的精神。杨杰同志集诸多光环、美誉、荣誉于一身，这是他自身综合素质高，作风品格好的长期积累，这与他做人的道德、品格、职业操守、社会公德、为人处事分不开。30年来，杨杰为人低调，工作高调，任劳任怨，正直善良，脱离低级趣味，成就了今天的荣耀和成绩。通过学习杨杰同志的“进取、敬业、创新、奉献”精神，立足岗位、刻苦学习，当前正处在煤炭低谷期，困难时期更要树立信心，坚定信心，保证大局稳定的重要性和必要性。要　　牢固树立劳动光荣的思想观念。热爱本职工作劳动是人类赖以生存和进步的基础。在工作中敷衍了事推委扯皮，就是对别人的不尊重就是对社会的不负责任。我们要充分发挥自己的聪明才智，尽职尽责地干好本职工作，对待工作要精益求精，努力做岗位的行家，每个岗位都有自己的特点，每项工作都有自己的规律，每个任务都会遇到意想不到的困难，我们要像杨杰同志那样，勤学苦练，刻苦钻研，不仅要求过得去，而且要求过得硬。要科学解决工作中的各种难题，积极探索各项工作的内在规律，自我加压，不断超越已取得的成绩，追求更高目标，艰苦奋斗不仅是一种生活态度、一种工作方式，也是一种高尚的情操和品质，是我们工人阶级的优良传统艰苦奋斗，可以使人有百折不挠的顽强斗志，有自强不息的进取精神有埋头苦干的工作作风。在工作中我们会遇到许多意想不到的风险和困难。我们要在任何艰难困苦面前毫不动摇，在攻艰破难中开拓前进，要发扬奋勇拼搏的实干精神，杨杰同志的成绩是靠实干干出来的，实干往往会遇到许多困难，会有风险，要承担责任，需要我们既要有真抓实干的态度，又要有真抓实干的能力。当今世界，科技进步日新月异，知识经济初现端倪。要获得知识，就要像杨杰同志那样坚持不懈地学习。要真正关心职工疾苦，要经常深入岗位，深入职工，倾听职工意见，了解职工心声，把职工的呼声作为第一信号，把解决职工的疾苦作为工作的第一目标，以职工的满意度作为评价工作成效的标准，要带着问题调研，带着感情做工作，带着责任抓落实，为广大职工群众尽心竭力解难事，扎扎实实做好事，要　　以身作则，团结带领大家共同前进，在职工中间直接与职工打交道，要注意发挥好党员干部的模范带头作用，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以自己的模范行为及影响，带动大家一道前进。　　谈谈技能大师工作室的名牌效应　　摘要：本文结合淮北矿业杨杰技能大师工作室创办经验，分析了技能大师的名牌效应。　　关键词：技能大师；技能大师工作室；杨杰讲堂　　MastertheskillstotalkaboutthefamousstudioeffectLiuManxunAbstract:Inthispaper,HuaibeiMiningYangJieskillsmasterstudiofoundedexperience,analysisskills,masterofbrandingwords:SkillMaster;skillstomasterthestudio;YangJieLecture近年来，为解决企业高技能人才短缺问题，国家实施高技能人才振兴计划。XX年，人社部、财政部鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，开展培训、研修、攻关、交流等活动，以创新高技能人才培养模式。淮北矿业集团公司先后创建了以全国劳动模范、中华技能大奖获得者、全国高技能人才十大楷模、矿区“机电大王”杨杰命名的杨杰讲堂为代表的多家技能大师工作室。现在，我们总结杨杰讲堂的发展经验，研究其影响效应，对企业今后树立品牌意识，调动职工的积极性、创造性，增强职工的自豪感和归属感，有极强的现实意义和深远的历史意义。　　一、应运而生的杨杰讲堂　　杨杰讲堂由淮北矿业集团公司主办，朔里矿业公司承办，座落在朔里矿业工人文化楼，XX