职业化体系计划.docxVIP

职业化体系计划 　　自我职业化行动计划　　摘要：“职业化”是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，是追求价值体现的动力，是实现事业成功的一套规则。简单说，就是对职业的价值观、态度和行为规范。　　关键字：职业目标职业素质自身缺陷行动计划市场竞争工作经验正文：职场流行一段名言:“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”职业化素质和职业竞争力关系到每个人的未来。高校大规模的扩招后文凭贬值，国企的大规模下岗失业，科技进步和劳动生产率的提高，在劳资市场，中国现在已经完全进入了资方市场，职场竞争趋于白热化。企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了我们大学生要尽早迈出自身职业化的步伐。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力，也就迈出了获得成功的第一步。　　一、职业目标：　　我们先来说说职业化的内涵：“职业化”是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，是追求价值体现的动力，是实现事业成功的一套规则。简单说，就是对职业的价值观、态度和行为规范。“职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。职业化有很多外在的素质表现，比如着装、形象、礼仪礼节等，也有很多内在的意识要求，诸如，思考问题的模式，心智模式，内在的道德标准等。　　那么当今大学生在如此激烈的竞争，复杂的就业形势下如何确立大学生择业和职业的关系呢：当我们大学毕业满怀希望的走向社会时，十分希望自己可以在短时间内找到一份适合自己又服务社会的工作。做到这一点的前提是我们必须要对社会现状，以及自身素质有一定较为彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。　　经过大学以来的这段时间的学习和生活，我已经对自己的自身素质和发展方向有了一定的了解，并对社会有了一定的认识，我认为我是一个不善言谈，但喜欢研究想问题的人，所以我不合适去做一个管理型的人才，适合去做技术型的人才；并且因为我所学专业是“数字媒体技术”，结合自己的专业兴趣，我认为自己适合去做一名编程人员，并立志去做一名软件工程师　　二、目标职业的素质能力要求：　　所谓职业素质是从事专门工作的人自身所具备的条件。每个劳动者，无论从事何种职业都必须具备一定的思想品德素质、生理素质、心理素质、科学文化素质和审美素质等，但不　　同职业对素质要求是不同的。我认为职业化人士至少需要六方面的素质：职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能。　　这六方面是作为一个成功的职业化人士必不可少的条件，除了可以决定一个人在这方面的造诣，及发展潜力，还对改善同事之间的关系，端正员工对企业、对老板、对客户的态度，提高了员工的积极性和主动性；规范了管理者和员工的职业化行为；全面提升了企业管理者和员工的各项技能，提高工作效率等有很大促进作用。尤其是职业技能尤为重要，软件工程师是对软件开发做系统的学习，包含软件开发的流程，软件开发的任务分配和管理。软件开发的两个主流技术，数据库的设计与开发，以及软件测试技术。在学习期间要独立开发26个企业真实项目，代码编写量达到2万行，才可以胜任大型软件的开发工作。　　三、存在的差距：　　由于家庭条件的原因，接触计算机比较晚，所以起步比起别人来查了许多，基础差，而且对学习软件需要的操作系统，计算机语言的学习还不深入，对软件工程了解的还不透彻。这些都是我职业化过程中的绊脚石，要克服这些困难就必须从现在开始努力学习专业知识，向老师和同学们学习交流；并更多的了解如今软件行业的形势，把握准机会深入社会进行实习，加快自己职业化的步伐。　　四、行动计划：　　我们上学期间先学的是操作系统概论，计算机导论，然后就是语言了，语言一定要学好的，因为以后要编程的如今我们正在学习软件工程这门课，跟着学校开的课程学下去，等到感觉自己能力上达到了，就去考职称，软件工程类分三级：助理软件工程师、初级软件工程师、高级软件工程师，每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。这三级可以一口气考下去，我相信只要自己用心学习，一定可以考的过去。接下来便是面临毕业工作的问题，找到一个合适的工作十分重要，因为现在多数公司在招聘是都要求面试者有一定的工作经验，所以想找到一份满意的工作会比较困难，这是就要以增长工作经验为主要目的，把这当成是一次实习的机会，不必太在意薪金的多少。　　在实现自我职业化的过程中，首先要明确自己的目标，一旦确定就千万不能轻