礼仪规范在大学生求职面试中的应用总结性.docxVIP

礼仪规范在大学生求职面试中的应用总结性 　　泰州职业技术学院　　目录　　一、个人简历书写礼仪.................................................................................................................1　　二、面试的仪表礼仪......................................................................................................................1　　三、面试的时间礼仪......................................................................................................................2　　四、面试后的必备礼仪..................................................................................................................2　　礼仪规范在大学生求职面试中的应用　　11国贸童琨　　摘要:在越来越激烈的求职竞争中,面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视,以至于有的应聘者功亏一篑,与机遇失之交臂。如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。　　关键词:社交礼仪规范大学生求职面试　　人是一种社会性的动物,每个人都处在某种社会关系当中。在日常生活和工作中,必须与别人发生交往,这就是最广泛意义上的社交的概念。社交礼仪,是为了人们能够顺利、愉快地进行社交活动而逐渐发展形成的一系列原则、惯例、规范的总称。而在求职面试这种特殊而又重要场合的,社交礼仪规范具有更为重要的作用。美国职业学家罗尔斯说:“求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文也说:“大多数人录用的是有礼节的人,而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平,不仅反映出他的人品和修养,而且直接影响面试官的最终决定。在面试中,一个仪表出众、懂得礼仪的人,更能得心应手,也较别人有更大的成功机会。因此,越来越多的有识之士重视面试礼仪。每年都有许许多多的大学生从“象牙塔”中走出来,加入到社会中去。求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。为使自己能够过五关斩六将,最终赢得用人单位的青睐,毕业生在求职时,也必须遵循一定的社交礼仪规范。　　一、个人简历书写礼仪　　个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。同时,书写个人简历要简练,篇幅一般不超过两页纸,最好使用打印字体,不能出现文字或语法错误,也不能有涂改痕迹。大学生求职的个人简历一般应包含以下内容:　　1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码(或手机号码)、E-mail　　2.求学经历,曾经获得的学位证书及各种资格认证;3.进修教育情况,学过哪些课程;　　4.参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。　　二、面试的仪表礼仪　　求职面试,要设计好自己的形象。第一次见面,主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势,社会心理学中将其成为“首因效应”。它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能产生直觉的效果。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,则极可能因而名落孙山。据哈佛大学有关专家研究表明,与陌生人交往一般在7—30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说,她往往在见到应试者最初的30秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。一家大型制药厂的人事经理说,他不会录取一个穿脏皮鞋的应聘者。这不仅是小事,而且会影响到今后的工作。因此,学生应聘　　面试,要特别注意自己的外在形象。良好的形象设计,既要符合个人气质特点,又要符合招聘单位的特点。但是求职招聘中宁可打扮得保守些,也不要太另类。以男性求职者为例:1.注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。　　2.避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳,避免穿着过分醒目的颜色。　　3.正式面试时,以穿着熨烫笔挺的长裤