用编计划的请示.docxVIP

用编计划的请示 　　附件1：　　***卫生局　　关于认定事业单位***人民医院　　岗位聘用完成情况的请示　　***人力资源和社会保障局：　　根据《绵阳市人民政府办公室关于印发绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》、《中共***委组织部、***人力资源和社会保障局关于核准***人民医院等事业单位岗位设置方案的通知》及相关政策规定，***人民医院认真组织进行了岗位设置管理实施工作，已完成了岗位设置和岗位聘用工作，经审核符合有关政策规定，现将***人民医院岗位设置管理实施情况及岗位聘用有关材料报送你们，请予认定。　　附件：1.***人民医院岗位设置管理实施工作完成情况报告　　2.***人民医院岗位设置实施方案　　3、事业单位岗位设置核准通知及《事业单位岗位设　　置审核表》　　4、《绵阳市事业单位岗位聘用审核表》、各岗位聘用　　花名册　　5、《绵阳市事业单位工作人员岗位聘用审批表》　　6、岗位说明书　　7、聘用合同　　年5月日XX27　　关于编外用工计划申请的报告　　县编委办：　　根据《洞头县机关事业单位编外用工管理办法》精神，现将本部门编外用工情况报告如下：　　一、现有编外人员情况：　　我部门现有编外人员共？人，具体用工岗位和用工期限等如下：　　1、机关编外人员情况：　　〔XX〕号　　2、事业单位A编外人员情况：　　3、事业单位B编外人员情况：　　……　　二、编外用工计划的申请　　我部门拟申请编外用工共？名，具体用工岗位和用工期限等如下：　　1、机关拟编外用工情况：　　2、事业单位A拟编外用工情况：　　3、事业单位B拟编外用工情况：　　……　　三、服务外包的情况：　　拟服务外包括项目有：。。。。。。，其中，？？是原编外用工调整为服务外包。　　-2-　　四、其他需要说明的情况：　　。　　？？？？？？？？？？？？-3-　　XX年？月？日　　关于编制XX-2018年三年采剥规划思路的　　请示　　公司领导：　　根据集团公司《采剥技术计划管理办法》的相关要求，公司XX-2018年三年采剥规划在7月份将进入正式编写阶段，为了正确的处理好当前生产和持续发展的关系，从技术合理性和可能性出发对编制三年规划的几个思路进行了分析论证如下：　　思路一：以采剥终了规划的技术指标为依据编制三年规划　　分析说明：采剥终了规划XX年和XX年按照两选厂540万吨/a左右的入破量进行组织供矿，且安排至XX年底选厂有110万吨的储矿库存量，则可保障2018年两选厂能同时运行，同时对矿岩量进行调整，使各年产量平稳下降，计划更据有可行性，根据终了规划计划技术指标如下：XX年生产铁精粉224万吨，采矿468万吨，堆存低品位使用105万吨，剥采比/t；XX年生产铁精粉220万吨，采矿460万吨，90万吨，剥采比/t；2018年生产铁精粉220万吨，采矿400万吨，剥采比/t；　　思路二：以集团的主导思想产能最大化为依据编制三年规划　　分析说明：按选矿处理最大的600万吨处理量进行安排，直供矿可按经过努力后XX年采供500万吨、XX年采矿460万吨、2018　　年采矿440万吨安排，其余用堆存低品位进行补充，按这样进行安排测算XX年生产铁精粉260万吨，XX年生产铁精粉230万吨，2018年生产铁精粉210万吨，但这样的安排能使矿山潜能的最大开发，但二级矿量出现不平衡，矿山采剥次序的关系打乱。　　思路三：以初步设计年度进度计划为依据编制三年规划分析说明：初步设计采区矿量每年按照400万吨计划，搭配每年堆存低品位使用60万吨，测算铁精粉170吨/年。这样安排虽然按照初步设计的进度进行采矿，但不能满足选矿的处理能力，产能不能发挥最大。　　思路四：考虑市场行情，以销售量定产量编制三年规划分析说明：由于受国内经济下行的压力和进口铁矿石持续打压的严峻情况下，公司受限于销售瓶颈，编制三年规划时以公司XX-2018年预计的销售量定采剥产量进行编制三年规划。　　综上所述，编制XX-2018年三年采剥规划建议以思路一进行编制，但同时受市场行情影响，按金宝公司终了规划编制完三年采剥规划后若在规划执行过程中市场行情有新变化，则及时上报集团公司进行计划调整。　　妥否，请批示！　　采矿厂　　二〇一五年七月一日