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编制核查自查报告 　　机构编制核查自查报告　　按照中共**市**区委办公室、**市**区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》要求，我单位与XX年6月26日至XX年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：　　一、我校机构编制的基本情况　　我校为隶属**区的公办中学，举办单位为**区教育局，根据《关于重新核定**市第九中学等五所学校机构编制的通知》文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。　　二、我校开展机构编制核查工作的主要做法　　1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。　　学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。　　2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。　　按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写《**市**区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《**市**区事业单位机构情况表》、《**市**区事业单位机构编　　制沿革情况表》、《**市**区事业单位在编人员核查表》及《**市**区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。　　三、近年来我校在编制管理方面的做法　　近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。　　四、今后的工作方向及重点　　一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。　　二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。　　三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。　　**市**中学　　XX年7月11日　　发金寨县人民政府机构改革方案的通知》(办[XX]2号)文件精神，我局内设五个机构：办公室(财务审计股)、行政审批服务股(政策法规股)、城乡规划局、建筑业监管股(建筑节能与科技股)、住房保障与房地产开发管理股。下属事业单位为：房地产管理局、集镇建设办公室、市政路灯园林管理所、污水管理处、规划建设管理执法大队、建设工程质量监督站、国有土地房屋征收与补偿办公室和设计室。其中，国有土地房屋征收与补偿办公室于XX年6月9日按照《关于成立金寨县国有土地房屋征收补偿办公室的通知》文件正式成立。根据《关于印发县住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，县住建局行政编制10名。其中局长1名，副局长3名，总工程师1名，城乡规划局局长1名；股级职数5名。　　目前，实有在编人数共89人，其中：行政编制10名；专业技术人员总数79人　　二、履职情况　　(一)承担业务职能　　我局作为整个城市建设的职能部门，具体承担的业务职能为：贯彻执行国家、省关于住房和城乡建设及城乡规划工作方针政策和法律法规；结合本县实际制定规划、房地产业、建筑业、建材业、市政公用事业、风景名胜区、勘察设计咨询业　　的中长期规划、年度计划；拟定地方性实施细则和具体办法；监督检查住宅与房地产业、建筑行业法律、法规、政策、措施的执行情况；负责房地产及建筑市场行政复议和行政诉讼；实施行业监督管理。严格执行《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产管理办法》《城乡规划法》、《安徽省城乡规划条例》等专项政策法规，坚持依法管理。　　(二)管理制度完善　　XX年根据新的业务职能，我局在已有制度、职责汇编的基础上，对各项工作重新进行审视，新定和修订了一系列管理制度，对改变职能的部门及新建部门的职责也进行了修定和