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让思想冲破牢笼心得 　　注重细节积极培养创新思维　　——《让思想冲破牢笼》读后感　　王健的《让思想冲破牢笼》是一本有思想深度而不失幽默诙谐的好书,此书从思维方式、经济背景、文化根源等多个方面对创新思维进行了深度剖析，揭示了隐藏在传统经验下的思维定型，指出了各种习惯性做法背后的文化差异。这本书举例说明了很多关于创新成功的故事，书中许多细微之处让我读起来有茅塞顿开之感，尤其是其中关于把握和领悟细节对培养创新思维的作用让我格外感同身受。　　仔细回味一下，其实，我们工作和生活中绝大部分的创新都来源于对细节的把握和领悟，那些创新思维比较强的同志，在某种方面讲，仅仅是比一般人更能够关注细节。就像书中所讲的，上海一个女孩儿对刹车的创新创造60个亿的财富，日本人从宾馆的小牙刷上做的大文章，等等，都是来源于细微之处的创新，这些创新正是来自于对细节的关注。正如在集团生产系统之中，对细节的把握催生了很多巧妙的构想，进而形成了多项工艺技术创新，“三小”展室中的作品绝大部分都来源于此。管理工作同样如此，微不足道的小事会收到意想不到的结果，会解决看似无法解决的问题。以上所讲到的创新都在于是否有心去发现，是否能够把知识转化为智慧运用到工作中，让小细节产生大的收获！　　我们必须承认，人和人之间是有差别的，《让思想冲破牢　　笼》这本书告诉了我一个平淡无奇的真理：从平凡到优秀，只需要在工作上用心一点，对细节再关注一点。能否用心，如何用心，就是人和人之间最大的差别。而对于如何用心，如何关注细节，我有以下两点认识　　一是专注工作。一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个落后的人，以我对“用心”粗浅的思考，就是要积极主动的去思考、去创造。我曾经把“如果同志”这个非常有感触的现象用在《每日信息专报》上，“如果同志”就是在工作中出现问题时，不找自身原因，总是为自己找一个或者几个堂而皇之的借口。每个人内心生出总有做“如果同志”的惰性，反观自身，联系实际，就是尽最大努力让自己达到“能干”，进而成为“会干”的德才兼备的人。秘书工作没有惊天动地的大事，有的只是平凡的工作，它并不风光，也不舒适，但我懂得，岗位平凡，可责任重大，所以在工作中一定花心思，以确保自己的这个小小的环节关键时刻不成为短板。　　二是专注细节。要让注重细节成为习惯。《每日信息专报》使用过这么一句话：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。可见，坚持不懈、转变观念、点滴做起、自我控制、追求完美是养成习惯、收获命运的必经五个环节。　　在职业生涯中，首先要有一个正确的态度：态度决定一切，在创新过程中也同样正确。秘书工作想要创新，做事之前首先　　要问自己一个问题：我是一个能够突破固有模式，有创造性地去解决问题，完成任务的人吗？日常的工作习惯使我们不愿去创新，前辈总结的经验也让我们不敢去创新，所以，尽管我们关注细节了，但如果仍然一味的照搬硬套，那么这种经验和习惯必将在一定的时刻成为了我们的障碍。就像我们一直常讲的，“形式服从内容”，任何事情都没有绝对的经验可循，这就间接证明了，我们做任何事情，都在进行着创新，因此，只有关注工作、注重细节，才能在执行时有正确的创新，在总结时有所进步，积极地迎接不断的变化与挑战，久而久之，才能锻炼出正确的创新思维。　　让思想冲破牢笼》读后感——知识不等于智慧　　教学科研部王慈　　今天接到紧急通知：学习《让思想冲破牢笼》这本书，并要求写读后感。　　《让思想冲破牢笼》这本书的作者是同济大学的王健教授，这本书是他给全国各大企业管理层讲课的几场报告会的实录整理的。粗略翻阅之后，深深被书中大量引用的事例论证所吸引，经过仔细阅读，真是觉得如获至宝，特别让我感慨的是，这本书中的好多话都好像在说我自己，让人读后有大彻大悟之感！这本书详细地阐述了创新的必要性。在今天，创新决定生存，而创新思维是最低成本的超越之道。下面，我把感触最深的几点写下来，希望自己能开发智慧，增长智慧：　　知识经济时代是相对于工业革命时期的，那个时候非常需要知识。“知识就是力量”是培根说出来的，他说的时候是1605年，距离现在已经有半个世纪了，那个时候的知识就是力量，这是不容置疑的。那么现在呢？现在应该换成(来自:写论文网:让思想冲破牢笼心得)“智慧才是真正的力量”。为什么？因为知识和智慧是两个不同的概念，是两个完全不同的东西，也曾多次被名叫“智慧人生讲堂”的论题所感动。　　什么叫知识？同济大学的王健教授认为：知识相对于智慧是死劳动，是完成时态的劳动，是过去时态的劳动。什么是智慧？智慧是活劳动，是现在进行时态的劳动。　　其实佛教对时态这个概念或许会解释为：是‘当下的’，智慧是‘当下的’劳动，并提倡要‘活在当下’。人的生命是由无数的‘当