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2025年度职业病危害防治计划和实施方案

为切实保障劳动者职业健康权益，有效预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续健康发展，根据国家相关法律法规要求，结合本单位实际情况，特制定本计划和实施方案。

一、总则

(一)指导思想

以“人民至上、生命至上”为根本理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，以保障劳动者健康为核心，以源头治理为重点，全面落实职业病防治主体责任，持续改进职业健康管理水平，努力构建和谐安全的职业健康环境。

(二)工作目标

通过本年度系列防治措施的有效实施，期望达到以下目标：

1.主要职业病危害因素得到有效控制，浓度或强度符合国家职业卫生标准要求。

2.新发职业病病例数显著降低，急性职业中毒事故得到杜绝或有效遏制。

3.劳动者职业健康素养稳步提升，自我防护意识和能力普遍增强。

4.职业健康管理体系持续优化，各项制度得到有效落实。

5.职业健康监护覆盖率和体检异常人员处理率均达到较高水平。

二、主要任务与具体措施

(一)职业病危害因素辨识与评价

1.全面辨识：组织专业人员，结合生产工艺、设备、物料等变化情况，对各作业场所、各工序存在的职业病危害因素进行一次系统性的梳理与辨识，确保无遗漏。重点关注化学毒物、粉尘、噪声、高温、辐射等。

2.定期检测与评价：委托具有资质的技术服务机构，对辨识出的主要职业病危害因素进行定期检测。对检测结果超标的岗位，及时组织进行职业病危害风险评估，明确风险等级，并制定针对性的控制措施。

(二)工程技术措施与个体防护

1.源头控制：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代职业病危害严重的落后生产技术、工艺和设备。

2.工程防护设施改造：针对检测超标的岗位及高风险作业点，制定并实施工程防护设施改造计划。例如，对产生粉尘的岗位加强通风除尘，对产生有毒物质的设备进行密闭或局部排风，对噪声源采取减振、隔声、吸声等措施。确保防护设施正常运行，发挥实效。

3.个体防护用品管理：根据辨识和评价结果，为劳动者配备符合国家标准、行业标准的个体防护用品，并指导其正确选择、佩戴、使用和维护。建立个体防护用品发放、使用登记和监督检查制度，确保劳动者在作业过程中有效使用。

(三)职业健康监护与健康管理

1.职业健康检查：严格按照《职业健康监护技术规范》要求，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查中发现的职业禁忌证患者，及时调离原岗位；对疑似职业病患者，按规定程序进行诊断和处理。

2.健康档案建立与管理：为每位接触职业病危害的劳动者建立和完善职业健康监护档案，详细记录其职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料，并妥善保管。

3.健康状况评估与干预：定期对职业健康检查结果进行汇总分析，评估劳动者健康状况，对存在健康风险的人群进行重点关注和健康指导，必要时进行医学随访和干预。

(四)职业健康宣传教育与培训

1.宣传教育：利用多种形式，如宣传栏、内部刊物、专题讲座、案例分析等，普及职业病防治法律法规和基本知识，提高全体员工的职业健康意识。

2.培训考核：针对不同岗位、不同层级人员，制定年度职业健康培训计划并组织实施。主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者必须接受相应的职业健康培训，确保其掌握本岗位职业病危害因素及防护知识和技能。培训后进行考核，考核合格后方可上岗或继续从事相关作业。

(五)职业健康管理体系与制度建设

1.完善管理制度：根据法律法规要求及单位实际情况，梳理并完善职业健康管理制度，如职业病危害告知制度、职业健康培训制度、防护用品管理制度、职业健康监护制度、职业病危害因素检测评价制度等，并确保各项制度得到有效执行。

2.建立健全职业健康管理网络：明确各级管理人员和岗位人员的职业健康职责，形成从上到下的职业健康管理网络，确保责任到人，工作落到实处。

3.台账记录管理：规范职业健康管理过程中的各类记录和台账，如职业病危害因素检测记录、职业健康检查记录、培训记录、防护用品发放记录等，做到记录真实、准确、完整、可追溯。

(六)应急处置与管理

1.应急预案制定与演练：针对可能发生急性职业中毒或其他急性职业病危害的工作场所，制定急性职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责、响应程序、救援措施等。定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处置能力。

2.应急物资储备：配备必要的应急救援设备、急救药品和器材，并指定专人管理，定期检查维护，确保处于良好状态。

三、保障措施

(一)组织保障

成立由单位主要负责人牵头的职业病防治工作领导小组，明确各部门职责分工，定期召开职业病防治工作会议，研究解决工作中存在的问题，统