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精品 考核内容 核心考核指标 评分细则 考评办法 得分 基层党建工作（2.5分） 支部建设和组织活动（1分） （1）党政部门和教辅单位党支部（教学单位党总支）设置合理、班子队伍建设到位+0.5分（未按规定时间换届的扣0.2分，未有基层党组织书记的扣0.2分；未按要求设置纪检委员或专人负责纪检工作的扣0.1分）； （2）党政部门和教辅单位所属支部全部（教学单位党总支）通过标准化验收+0.2分； （3）党政部门和教辅单位所属支部全部（教学单位党总支）完成标准化建设信息管理平台填报+0.1分； （4）党政部门和教辅单位所属支部全部（教学单位党总支）按时完成全国党员管理信息系统信息维护和党统年报、半年报+0.2分。 对照相关文件和资料进行考核。 干部工作（0.5分） （1）处科级干部按规定完成组织部门干部培训任务的+0.1分； （2）所有科级岗位均有专人负责的+0.2分（缺少1个扣0.1分）； （3）处科级干部未曾缺席校级会议的+0.2分（缺席1次扣0.05分）。 根据统计数据考核。 政治学习和教育培训（1分） （1）党员每年集中学习培训不少于32学时+0.5分（未达到者：真实时数/32*0.5），查实有做假的此项不加分； （2）基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训不少于56学时+0.5分（未达到者：真实时数/56*0.5），查实有做假的此项不加分。 根据统计数据考核。 党政联席会议执行情况（扣分制） 此项采取扣分制，在党建工作检查中发现，或有本单位职工反映党政联席会在“三重一大”问题上执行不到位-0.1分/起，至多扣0.5分。 根据检查或职工反应情况考核。 附件3： 量化考核指标体系评分细则模板