健身俱乐部私教手册.docVIP

浩沙健身会所 目 录 私人教练部经理工作职责； 三十、器械保养日志； 私人教练部主管工作职责； 三十一、嘉宾体能测试表； 教练工作守则； 三十二、健身教练员评估标准 私人教练部早班教练工作职责； 三十三、健身教练员表现评估 私人教练部晚班教练工作职责； 三十四、健身教练考核标准 私人教练部行为规范处罚标准； 三十五、考核表 俱乐部简介； 三十六、教练每周工作报表 新会员接待流程； 三十七、教练每月工作报表 体测预约规定； 三十八、高级私人教练评估 体测预约流程 三十九、私人训练计划卡 健身部体测流程图； 四十、私人教练预约—签到—签退表 教练每日工作内容； 四十一、私人教练销售情况登记表 教练预约时间表； 四十二、私人教练沟通技巧 教练每日会员跟踪表； 四十三、私人教练销售 私人教练实则； 四十四、集体课教练规章简约 私人教练学员手则； 四十五、集体课收费课程管理规定 私人教练训练合约； 四十六、团体课教练授课准则 私人教练聘请合同； 四十七、团体课程教练员登记评估 私人教练工作职责； 四十八、考核表 销售流程； 四十九、动感单车授课流程 私人教练销售流程图； 五十、SPINNING教练员等级评估 私人教练预约流程； 私人教练授课流程； 私人教练课程的结算 私人教练教周报表； 健康/医疗史问卷 体能评估表； 会员健身计划表； 身体状况安全问卷调查 一、私教部经理工作职责 对健身部经理、管理公司负责，制定私教部相关工作方案及工作目标，并敦促各分店私教部实施 及时向健身经理汇报私教部的工作，起到连接公司与员工的沟通职能 依据公司员工手册与会员手册的条款，负责监督各分店的私教部正常经营运作。 领导并监督私教部全体员工，确保正常的工作秩序，遵守公司员工手册 负责私教部的私教培训及推广，并对私教课程的销售状况负有直接责任 负责定期对私教部的技术培训及工作跟踪，并及时向健身经理汇报相关情况 及时指正各分店私教部的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报上级主管部门 负责私教部主管考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整 私教部经理为公司一切健身器材的保管责任人。负责将健身器材建档入库，保养维修。如发现异况，及时上报公司 认真接纳会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为 监督各分店私教部人员的招聘及解聘，并对所有新聘的健身部人员进行基本岗位培训 负责私教部主管及员工的评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司健身经理 定期召开私教部主管公议，必要时召开全体私教部会议，对部门的相关工作情况及公司相关信息传达 按公司规定参加每期公司会议，并结公司的决策、信息传达至各分店部门 每月5号前审核上月私教部工作总结，并汇总至健身经理，包括：上月私教销售明细报表，私教管理明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表，各分店私教部的每月工作情况， 二、私教部主管工作职责 对私教部经理负责，参与公司私教部的相关决策与计划，并加以实施 依据公司员工手册与会员手册的条款，全权负责并保证健身区域的正常经营运作。 领导并监督全体健身部员工，确保正常的工作秩序，遵守公司员工手册。 及时指正本部门的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报 上级主管部门 负责健身部员工考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整 负责健身中心内一切健身器材的正常使用，每周一上午为所有器械维 护日（检修、上油等）。如发现异况，及时上报公司 认真接纳会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为 对于所有新聘的健身部人员进行基本岗位培训 负责本部门员工评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司主管部门 每天召开值班例会，对当天的工作情况及公司相关信息传达及下。 按健身会所规定参加每期公司会议 每月3号前将上月私教销售明细报表，私教管理明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表上交总经理办公室 三、健身指导工作守则 教练本职工作为教授、指导会员安全、正确的进行健身运动，并以此为基础销售私教课程、营养补剂以及其它会所商品 每日按规定检查工作区域器械情况，如有损坏及时上报主管或店长，并挂好警示牌，不得影响客人使用。 确保工作区域整洁，如有问题发生