人力资源部年度工作总结及工作计划规划.docVIP

人力资源部工作总结与工作计划 部门：人力资源部 撰稿人：王湘 前 言: 回顾过去，xxxx年是我部成长的一年。在公司的战略指引与领导指导下，我部紧紧围绕公司经营方针并结合本部的实际工作情况，努力完成了公司上级领导下达的各项工作任务，积极开展人事、行政等工作，在企业文化建设上也有所涉猎，人力资源部建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。在xxxx年工作中人力资源部成员也碰过不少壁，也犯过很大的错误，但感谢领导及同僚的支持与谅解，让我们获得了不少人生宝贵经验，总的来说，方方面面的工作丰富了人力资源部的工作内容，锻炼了人力资源部成员，有压力、有付出、有收获，具体盘点如下： xxxx年人力资源部工作总结 一、招聘及动态管理方面 （一）xxxx年招聘、离职表（时间：xxxx年4月—xxxx年12月31日） 项目 xx年总离职 xx年总招聘 xx年末总人数 07年末总人数 人数 16人 56人 139人 —— （二） xx年招聘投入总费用约为 6000元； （三）流失分析：本年度(xx年4月至xx年12月)有16人因不适应岗位及公司内部调整等原因离开，流失率为11.5%，在正常范围。 （四）xxxx年12月31日在职人数统计表及各部门占公司比重 部门 营 销 部 占 比 重 人 资 部 占 比 重 采 购 部 占 比 重 财 务 部 占 比 重 物 流 部 占 比 重 企 划 部