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部门组织架构以及岗位职责 组织架构 部门经理 部门经理 行政助理 项目总监 部门副经理 项目经理 系 统 工 程 师 高 级 软 件 工 程 师 中 级 软 件 工 程 师 初 级 软 件 工 程 师 项目经理 系 统 工 程 师 高 级 软 件 工 程 师 中 级 软 件 工 程 师 初 级 软 件 工 程 师 岗位职责 部门经理岗位职责和任职要求 部门名称 研发二部 岗位名称 部门经理 直属上级 直属下级 项目总监 任职要求： 学 历：全日制本科或本科以上。 工作经历：计算机相关专业毕业，从事项目研发、项目管理工作3年以上。 工作能力 管理类：部门规划、战略决策、目标管理、风险管理、问题分析、资源管理、沟通管理、时间管理、客户关系、费用管理、激励、综合管理、质量管理、演讲、统计分析 技术类：行业背景 、软件工程、英语 工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。 岗位职责： 根据公司经营目标、方针，制定部门整体信息计划，为公司领导决策提供依据任务1：分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法任务2：评估技术应用的现状，找出同国际国内知名企业在技术应用方面的差距任务3：及时同各部门主管领导协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证信息化对企业发展的推动作用任务4：进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司领导任务5：制订技术部年、季度工作计划，报主管领导审批 根据信息部工作计划，进行过程控制任务1：负责与下属对工作计划进行分解，落实、明确考核重点，提出指导性意见任务2：对工作计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件任务3：总结季度、年度工作完成情况，上报公司领导 规范信息部日常管理工作任务1：审定部门内部管理各项规章制度任务2：组织监督部门内各项规章制度的落实任务3：日常事务性管理 科学合理地管理硬件资源任务1：按照高性价比的原则进行设备的采购的洽谈，签订、审核购买合同任务2：根据业务的发展，适时调整资源配置，使资源利用更加优化任务3：筹备大型投资项目(信息技术类)的招标，做好前期准备工作 负责下属员工技术培训的工作，努力为下属员工创造发展空间任务1：审定信息部人员培训计划任务2：组织各岗位人员的技术培训，不断提高其技术水平，更好地为经营管理服务 负责下属员工的考核与评价任务1：根据工作计划的指标分解情况，对下属员工的工作业绩进行考评任务2：根据考评结果，提出下属员工的奖惩方案任务3：与下属员工共同拟订对绩效改进计划并帮助落实 编制： 日期： 批准： 日期： 项目总监岗位职责和任职要求 部门名称 研发二部 岗位名称 项目总监 直属上级 部门经理 直属下级 项目经理 任职要求： 学 历：全日制本科或本科以上。 工作经历：计算机相关专业毕业，从事项目研发、项目管理工作3年以上。 工作能力 管理类：项目规划、风险管理、估计能力、人员管理、激励、沟通管理、时间管理、客户关系、费用管理、质量管理、综合管理、会议组织、度量分析 技术类：软件开发、软件工程、英语 工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。 岗位职责： 监控项目情况 与客户代表沟通 处理项目团队内部不能解决的问题 编制： 日期： 批准： 日期： 项目经理岗位职责和任职要求 部门名称 研发二部 岗位名称 项目经理 直属上级 项目总监 直属下级 软件工程师、系统工程师 任职要求： 学 历：全日制本科或本科以上。 工作经历：计算机相关专业毕业，从事项目研发、项目管理工作3年以上。 工作能力 管理类：项目规划、风险管理、估计能力、人员管理、沟通交流、范围管理 、时间管理费用管理、质量管理、会议组织、度量分析 技术类：软件开发、软件工程、英语 工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。 岗位职责： 计划、安排、组织、协调项目工作 监控项目进展 向高层汇报项目进展 编制： 日期： 批准： 日期： 系统工程师岗位职责和任职要求 部门名称 研发二部 岗位名称 系统工程师 直属上级 项目经理 直属下级 任职要求： 学 历：全日制本科或本科以上。 工作经历：计算机相关专业毕业，从事项目研发、项目管理工作3年以上。 工作能力 管理类：沟通交流、估计能力 技术类：编程语言、开发工具、数据库、数据建模、设计模式、需求开发、操作系统、编码 工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。 岗位职责： 协助需求分析师进行需