新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案资料.docVIP

煤新发〔2010〕38号 印发《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》的通知 各党总支、直属党支部： 现将《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，望认真学习贯彻，严格遵照执行。 2010年7月28日 新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案 为认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，结合我矿实际，特提出如下实施方案。 一、总体要求 深入开展“创先争优”活动，要紧扣矿井五年发展规划目标和年度内重点工作，以“保目标，创先进，争先锋”为主题，与正在开展的要项工作、干部职工队伍建设紧密结合，始终把解决问题，务求实效贯穿活动始终，确保安全，确保生产，确保稳定，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的活动目标要求。 二、活动的主要内容和基本要求 “创先争优”活动，以正在开展的争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）共产党员活动为主要内容。“四强”党组织的基本要求是“五个好”，“四优”共产党员的基本要求是“五带头”。 （一）“五个好”： 1、领导班子好。自觉践行科学价值观方法论和干部最可贵的七种品格，班子成员管业务、带队伍、正风气，认真履行一岗双责；工作高目标引领，高标准要求，贯彻落实集团公司和矿决策部署执行力和落实力强；班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在集团公司或矿领导班子考核中被评为好班子。 2、党员队伍好。党员综合素质优良，能够按照淮南煤矿党员领导人员保持党员先进性的6条标准和普通职工党员保持党员先进性的4条标准严格要求自己，讲党性、重品行、作表率，在本职岗位上体现党员先进性。 3、工作机制好。党委积极探索实践党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径，建立健全发挥政治核心作用的体制机制和措施办法，确保“抓大事、管干部、强监督、做保证”四项职能和四个作用发挥到位，日常工作运行顺畅有序。党总支、支部主动融入中心工作，发挥战斗堡垒作用。 4、工作业绩好。安全生产成效好，全年杜绝重伤及以上生产性人身事故和重大非人身事故，实现了安全年，完成或超额完成生产经营各项指标。 5、职工群众反映好。为职工办实事办好事，干群关系和谐，党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。 （二）“五带头”： 1、党员领导人员： （1）带头做到讲境界、长本事。自觉践行科学的价值观方法论和干部最可贵的七种品格，成为具有科学思想方法的干部，职业道德高尚的干部。 （2）带头做到追求事业、奉献企业。把工作当乐趣，把事业当追求，工作高标准、作风严细实。 （3）带头做到用权自律，勤政廉洁。保持高尚的精神追求，讲操守，重品行，生活简朴，情趣健康，模范遵守集团公司和矿政治纪律、安全纪律、组织纪律和廉洁从业各项规定，并管好下属，管好亲属，全面履行党风廉政责任制，注重依制管理，办事公开公道，把解决问题、提升管理、推动创新当成实现自我价值的途径。 （4）带头做到关心职工、服务职工。牢固树立为职工谋利益的观念，抓好安全，保护职工生命；抓好发展，增加职工收入；实行民主管理，改进管理方式，改善职工生产生活环境，尊重和关心职工。 （5）带头做到自主管理合格。行政干部能自觉提升自身综合领导能力，创造性完成上级交给的各项工作任务，工作不打埋伏，不算小账。加强自身思想政治建设，坚持行政手段、经济手段、思想政治手段一起用，管业务带队伍正风气。党务干部能自觉做到有人格魅力，政治过硬，懂经济、会管理，善于做人的思想工作。敢于直面矛盾，善于协调各方。专业技术干部能自觉做到安于技术、静心做事，不浮躁，不守旧，不贪婪，始终以创新为荣，以创新为乐，爱岗位，创一流业绩。 2、普通职工党员： （1）带头做到知荣耻，高素质。自觉践行淮南煤矿职工职业道德，在安全生产、技术创新、“两规范”及“手指口述”等各项工作中积极主动，尽心尽责，党员表率作用发挥好。 （2）带头做到珍爱生命、自我管理。重视安全，安全自保互保意识强，能够做到自主管理，行为规范，上标准岗，干标准活，带领身边的工友自觉维护企业的安全生产。 （3）带头做到珍惜岗位、勤劳守纪。忠诚企业，敬业爱岗，勤奋工作，工作中坚决服从，执行规范，令行禁止，模范遵守集团公司和矿各项规章制度。 （4）带头做到注重学习、自我提高。刻苦钻研业务知识，主动学习新技术、新装备、新工艺，一专多能，安全技能和操作技能过硬，解决实际问题的能力强，成为安