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试用期转正合同 　　试用期协议书范本　　已有15次阅读XX-7-2216:27|个人分类:原创|系统分类：:员工关系|关键词:试用期合同范本　　试用期协议书　　甲方：XX有限公司　　乙方：　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。　　一、试用时间：自年月日起　　至年月日止　　二、工作部门：在部门任职岗位。甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行调整。　　三、工作时间：甲方根据实际工作需要进行安排，每周工作实行40小时制。　　四、试用期间的工资待　　遇：　　五、其他：　　1、甲方为乙方免费提供住宿，为其提供必要的工作条件；　　2、乙方享受公司试用期工资待遇；　　3、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离现工作岗位或解除试用期协议；　　4、乙方试用期工作不满一个月提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算；　　5、乙方在试用期期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除；　　6、乙方在试用期不得请事假，否则甲方有权延长试用期；　　7、乙方试用期不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议；　　8、乙方试用期满经甲方考核合格后，签订正式劳动合同，享受正式员工待遇；　　9、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。　　甲方：乙方：　　法定代表人：日期：年月日日　　期：年月日　　注：《劳动合同法》第十九条规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”针对此疑问，笔者特地向处理劳动纠纷方面的律师咨询过。律师回复是：不存在什么试用期劳动合同，试用期有关规定包含在劳动合同内。当然，公司也可以先与员工签订试用协议，转正之后再与其签订正式劳动合同。对于该律师的解释，笔者仍存疑虑。不知中人网的各位前辈对上文笔者编写的试用期协议有什么好的建议？　　合同编号：　　试用期协议书　　甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人：　　乙方姓名：别：名族：籍贯：住所：历：　　户籍所在地：身份证号码：　　根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：　　一、试用协议期限　　自年月日至年月日止，有效期限为个月。　　二、工作内容和工作地点　　1、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在部门岗位工作，具体工作内容按岗位职责执行。　　2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方不服从的，视为乙方提出解除劳动合同，相关事宜按有关法律的规定和本合同的约定执行。　　三、劳动报酬　　1、乙方试用期工资为元/月，乙方缺勤的，试用期工资根据缺勤天数按实扣除。乙方每月请假不超过两天的记为全勤。　　2、甲方按月向乙方支付工资。同时，乙方对建筑行业建设单位拖欠工程款，致使工资经常延迟发放的现象予以理解。同意公司采取先民工生活费，次一线员工，再次管理人员的发放次序，乙方表示不申辩、不起诉、不吵不闹，与公司共度难关。　　四、工作时间和休息休假　　1、甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假办法，具体规定见甲方规章制度。　　2、甲方可以根据生产经营需要及乙方工作性质、特点，经与乙方协商后，延长工作时间或出现法律、行政法规规定的其他情形的，甲方可以延长工作时间。　　五、甲方的基本权利与义务　　〈一〉、甲方的权利:　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　　3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。〈二〉、甲方的义务：　　1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件；　　2、按照本协议支付给乙方薪金。　　3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。　　六、乙方的基本权利及义务　　〈一〉、乙方的权利:　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　2、享有当地政府规定的就业保障的权利；　　3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议；　　6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；　　7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　〈二〉、乙方的义务:　　1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　3、维护公司的声誉、利益的义务。　　七、在基本