基于岗位胜任模型匹配的人才甄选技巧.pptVIP

【MWM®高效招聘】 基于岗位胜任模型匹配的人才甄选技巧 “人尽其才，才尽其用，事得其人，适才适所，实现个人扬长避短，组织取长补短”课程大纲 第一单元： 招聘要点分析 剖析招聘中的难点 案例分析 解码招聘的核心 破解招聘的关键 第二单元： 识人方法解析 奇特的招聘方法 解码人才的维度 如何快速识别一个人的“天赋密码”解码人才的维度 天赋：他的天赋擅长吗？ ---发现优势能力基因！ 天性：他的行为擅长吗？ ---发现优势行为基因！ 信念：他的价值匹配吗？ ---发现激励动力基因！ 如何快速识别一个人的“天赋密码” 如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人？ ‘孔雀基因’居主导的人 ‘猫头鹰基因’居主导的人？ ‘熊猫基因’居主导的人？ 如何识别并管理天性里 ‘变色龙’行为主导的人？ 第三单元： 测评工具选择 [RTC职场X光机]简介 测评工具的价值分析 17种与岗位匹配的FACES行为基因能量频谱 第四单元：