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改革开放以来,我国人才培养方式日臻多样化,
与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教
育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达
795万人,相比2016年(765万)增加30万人。
另一方面,据2017年留学人员回国服务工作部际联
席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国
人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人,仅
2016年就有43.25万留学生毕业回国,新增海归人
数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到,我国经
济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的
作用,与此同时,海归群体的快速增长使其就业压力
更甚从前,需要国家和社会的共同关注。
2015年,全球化智库(CCG)与智联招聘联合
发布了《2015中国海归就业创业调查报告》,引起
了舆论和国内外媒体的极大反响与关注,近百家国内
外主流媒体对报告所揭示的新生代海归所呈现出的特
征、就业创业的趋势进行了广泛报道。为持续跟踪海
归回国就业与创业的现状和问题,预测未来海归就业
创业的发展趋势,全球化智库(CCG)与智联招聘再
度携手,开展了深入的调查研究,于2017年8月12
日联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。本
研究重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的
留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面
临的问题,以及对于当前留学生回国发展的看法。此
次调查共收到问卷3032份,其中有效问卷1821份。
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