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- 2019-05-09 发布于天津
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企业组织系统之
绩效管理系统
一、绩效管理制度
二、高层绩效考核表
三、中层绩效考核表
四、基层绩效考核表
绩效考核制度
绩效考核制度
拟稿部门:董事会年 月
拟稿部门:董事会
年 月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z
HYPERLINK \l _Toc230237840 第一章 总则
HYPERLINK \l _Toc230237841 第二章 考核方法
HYPERLINK \l _Toc230237842 第三章 月度考核
HYPERLINK \l _Toc230237843 第四章 年度考核
第五章 考核组织与申诉处理
HYPERLINK \l _Toc230237845 第六章 附则
第 PAGE 78页
第一章 总则
为提高××××公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕××××公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据××××公司目前的实际情况,特制定本管理办法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。
适用范围
本办法适用于××××公司全体员工。
考核目的
通过目标逐级分解和考核,促进××××公司经营目标的实现;
通过考核合理计酬,提高员工的主观能动性;
通
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