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浅析企业财会人员的素质体系建设 摘要：通过对企业财会人员素质因素分析，阐述了加 强财会人员素质体系建设的必要性、措施和途径。 关键词：财会人员；素质；素质建设 一、企业财会人员素质因素分析 素质是提高人的价值、修养以及使用和衡量人才的重 要概念。它是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和 知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水 平。 1、 影响企业财会人员素质因素。财会人员素质对于企 业生产活动需要有多方面的因素和要求。影响企业财会人 员的素质因素包括以下内容：政治、思想、道德、能力、 学习以及凝聚力等因素。 2、 企业财会人员的素质现状。（1）人员素质的劣势分 析。第一，理论基础薄弱。企业财会人员缺乏系统、理论、 专业的学习和培训。部分人员没有经过规范、严格的专业 教育，对财会业务知识无法达到前后联系、融会贯通，有 时完全凭经验干活。第二，处理财会业务能力差。主要表 现在以下几个方面：账务处理差错、报表混乱、预测能力 低、信息质量差等情况与财会岗位要求还有一定差距。（2 ） 企业财会人员素质的发展趋势。一方面企业在引进财会人 员时会加强专业素质的提高，招聘财会专业毕业的本科生、 硕士生，甚至博士生，这将很大程度上提高财会队伍的专 业素质。另一方面，企业为了提高财会队伍的素质建设， 将会加强财会人员的业务能力培养，培养高技能财会人员。 二、 企业财会人员素质体系建设的