20XX年员工福利与企业雇佣的双赢策略.pptVIP

员工关爱福利与企业雇佣双赢;国外企业员工福利总是很诱人;负利率时代如何还税于民？;中国版401k退休计划酝酿 多少钱才能安度晚年;别让社保福利成为企业IPO的拦路虎;阿里巴巴福利房贷引猜测 许多老板表示压力大;腾讯安居计划;iHome置业贷款计划的个税缴纳;安居置业中的个税筹划;安居置业中的个税筹划;安居置业中的个税筹划;我们学习与探讨;;提供福利的目的;;;;;;上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标;CPI与如何与工资挂钩;外企调薪方案 CPI涨多少工资跟着涨多少，可行吗？;主要城市工资增长指导基准线;;;;抵税效应;第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 　　第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 　　第三十六条　除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管