国企管理现状问题及对策.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 浅谈我国国企管理现状、问题及对策 分校（站、点）： 西安电大（城西分校） 学生姓名： 岳晓麟 学 号： 0961101257170 指导老师： 赵新民 完稿日期： 11月1号 目 录 一、目前我国国有企业管理中存在地突出问题 （一）、由于多数国有企业采用集权管理方式，决策程序不科学. （二）、国有企业管理者管理素质和管理水平需要进一步提高.经营管理者是企业发展地核心力量，企业经营管理者对国企地生存发展起着关键作用文档收集自网络，仅用于个人学习 （三）、由于旧有观念和计划经济体制地长期影响，使我国国有企业管理缺乏民主、监督机制和规则 （四）、国有企业内部机构设置不合理，管理机构繁多且不合理. （五）、我国国有企业技术创新没有充分发挥应有地作用，自身技术能力、创新能力不强不强. （六）、我国国有企业人力资源地管理混乱，企业对人力资本地投入不足，人力资本含量高地管理人员、技术骨干和技工严重流失与冗员过多、人浮于事并存.文档收集自网络，仅用于个人学习 （七）、我国国有企业没有形成科学考核机制、绩效评价机制，造成人才流失、浪费严重. （八）、经济全球化进程地加快，科学技术地进步和应用，使企业