人性化管理与制度管理精编版课件.pptVIP

企业人性化管理与制度管理 企业人性化管理与制度管理主讲人于永刚 一.企业制度管理的必要性 企业制度管理是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的作法，它具有共性和强有力的行为规范的要求。企业制度管理的规范性是一种来自员工自身以外的，带有强制性的约束，它规范着企业的每一个人，企业工艺操作规程、厂规厂纪、经济责任制、考核奖惩制度都是企业制度管理的内容。它是一种企业文化------企业制度文化. 1.企业制度对企业文化的建设具有重要作用  2.企业制度是企业目标实现的保证 企业管理制度是企业为求得最大效益，在生产管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。人们总是在一定的价值观知道下去完善和改革企业各项制度的，企业的组织机构如果不与企业目标的要求相适应，企业目标就无法实现。卓越的企业总是经常用适应企业目标的企业组织结构去迎接未来，从而在竞争中获胜。  3.企业制度是职工行为的规范 它作为职工行为规范的模式，能使职工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护职工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常的生产经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学