我国有事单位专业技术人才队伍建设的问题与对策.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 我市国有事企业单位 专业技术人才队伍建设地问题与对策 德阳市人事局课题组 我市国有事企业单位专业技术人才是我市人才队伍地重要组成部分，在经济建设和科技、文化、教育等项事业地发展中，发挥着十分重要地作用.但由于人才管理体制、激励机制等地不完善，使得国有事企业单位专业技术人才队伍建设工作面临着一些突出问题，制约了国有事企业单位专业技术人才队伍地发展，在一定程度上也阻碍了经济地发展.我们通过调查分析国有事企业单位专业技术人才现状，查找出存在地问题和原因，提出如下对策和建议. 一、我市专业技术人才队伍建设基本情况 （一）人才队伍现状 1、人才总量.截止2004年底,全市国有事企业单位专业技术人员总量为45682人，国有事业单位40604人，占89.5%，国有企业4778人，占11.8%. 2、学历结构.研究生76人,占0.16%；本科生10269人,占22.5%；大专19302人,占42.2%；中专12313人,占27%；高中以下3722人,占8.