邯郸市劳动合同范本.docxVIP

邯郸市劳动合同范本 　　编号：　　劳动合同书　　(适用　　单位：职工：全日制单位）　　签约须知　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合　　同有关的各项信息真实、有效。　　2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动　　合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无　　固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年　　的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重　　新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距　　法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合　　同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一　　项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种　　情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合　　同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、　　公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。　　一、劳动合同期限　　第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：　　固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。　　无固定期限：自年月日起，截止年　　月日。其中，试用期自年月日至年月日。　　以完成一定工作任务为期限：自年月日　　起至工作任务完成时止，以完成工作任　　务为终止合同的标志。　　二、工作内容和工作地点　　第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履　　行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制　　度。　　根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工　　作内容。　　三、工作时间和休息休假　　第四条甲方安排乙方执行工时工作制。　　标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平　　均每周不超过四十小时。　　综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不　　超过法定标准工作时间。　　不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听　　取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、　　弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、　　工作任务的完成。　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保　　障行政部门批准后实行。　　第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法　　定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。　　第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相　　强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可　　以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长　　工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每　　日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　四、劳动报酬　　第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依　　法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位　　的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、　　劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。　　计时工资。乙方的工资标准为元/月，　　绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。　　计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价　　为。　　按照甲方依法制定的工资分配制度确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为。　　第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足　　额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作　　日支付。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、　　签字等情况，并向乙方提供工资清单。　　第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定　　节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向　　乙方支付加班工资。　　五、社会保险和福利待遇　　第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的　　法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险　　费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　第十二条乙方在劳动合同期限内，休息、休假、患病或　　负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、　　孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定　　执行。　　第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、　　工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行　　必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守