如何塑造全方位人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力(课程编号：WF15)课后测试.docVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 HYPERLINK javascript:; \o 我地课程 我地课程 如何塑造全方位地人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力 HYPERLINK javascript:; \o 课前测试 1 HYPERLINK javascript:; \o 课程学习 2 HYPERLINK javascript:; \o 课程评估 3 HYPERLINK javascript:; \o 课后测试 4.课后测试 文档来自于网络搜索 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看. 窗体底端 窗体顶端 测试成绩：100.0分. 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对“全方位人才”，理解正确地是 √ A 人才能够担任多种职务，甚至随时可以接受调动 B 人才要有多种专长甚至全能 C 以上都正确 D 以上都不正确 正确答案： C 2. 很多企业在招聘员工时，特别青睐有工作经验地，也就是所谓地“老手”，原因是√ A 认为可以减少培训费用 B 企业还没有一套行之有效地方法，能在短期内将新人培训成熟练员工 C 以上说法都正确 D 以上都不正确 正确答案： C 3. 分段式派工是将所有作业分成三段，即 √ A 重复性