某公司绩效目标设定教材.pptVIP

绩效目标设定 Setting Objectives 2012.02 达能中国大学; “设定有雄心的且具有挑战性的目标是最困难且最具决断性的管理实践。” “Setting ambitious and achievable objectives which ?are fair across the organization can be ?cascaded throughout the organization, create a collective commitment harness the organization efficiency and enhance the drive of the individual talents is the most difficult but the most decisive managerial act .” ;学习合同;学习目标; 课程内容;课程内容;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;*;导致绩效管理失败的10大原因;第