特别赠品-2015~2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告.pdf

2015-2016 中国A股上市公司 高管薪酬与激励调研报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2016年6月 版权及免责声明  本研究成果属于德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)版权所有，未经书面许可，任何机构和个人不 得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出处为德勤，且不得对本报告进行有悖原意的引 用、删节和修改。德勤保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。  本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德勤均不负责，亦不 承担任何法律责任。 *此书面材料为德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)所有。在获得德勤书面同意之前，这一书面材料的任何部分都不可 被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。 ©2016 。欲了解更多信息，请联系德勤中国。 2 德勤2015-2016年度高管薪酬与激励系列调研报告整体框架 A股上市公司全行业高管薪酬调研报告 重点领域分类研究系列调研报告 总人工成本-收益分析 《互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励研究报告》 A 高管薪酬费用率分析 《金融行业高管薪酬研究报告》 股 高管薪酬行业水平分析 上 《房地产行业高管薪酬研究报告》 高管薪酬行业间外部公平性分析 市 整 + 公 体 高管薪酬企业内部公平性分析 《境外TMT行业高管薪酬与长期激励研究报告》 司 研 典型岗位高管薪酬分析 《国有企业高管薪酬研究报告》 高 究 不同上市板块高管薪酬分析 管 《A股上市公司、新三板股权激励研究报告》 薪 不同区域高管薪酬分析 《中概股红筹回归之路:股权激励研究报告》 酬 不同企业性质高管薪酬分析 上市公司股权激励总结与分析 * 更多报告可根据客户需求定制…… ©2016 。欲了解更多信息，请联系德勤中国。 3 调研样本及数据来源说明（1/3 ） 样本 数量  截止到2016年5月4 日上市的A股上市公司，有效样本合计2845家 数据  截止到2016年5月20 日上述样本公司已披露的2015年公司年报、WIND数据库、国泰安数 来源 据库 统计  样本披露高管薪酬数据以税前数据为主，极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本 数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不确定性，德勤在此提示本 口径 报告数据谨作研究参考 货币  本报告数据分析基于人民币计价，对于少量以港币作为货币单位的样本，按照2015年12月 单位 31 日当日汇率中间价折算 其他  部分样本显示2015年发放总额包含2015年以前年度提取而在2015年实际发放的部分，同时 说明 2015年应付薪酬也存在部分延期发放，考虑到该类样本高管薪酬延期支付的惯例，不再对 本年度实发金额进行具体的年度切分 ©201